里德·霍夫曼
01 传统人际网已被智能网络代替，企业一般不花费精力培训职员，因为现如今的职业忠诚体现在“横向”效忠于职业，而不是“纵向”忠于老板。
02 如果说职场过去是一种“预备，瞄准，射击的模式，如今则变成了“瞄准，射击，再瞄准，再射击，再瞄准。再射击”。不要等到不开心才开始另谋出路，而是随时瞄准新的机会迅速抽身。
03 以机敏心觉知每一秒的变化，职场格局的改变会带来机遇和挑战，以企业家的心态面对职场，在竞争中寻找并创造突破口，积极应对风险。
04 竞争优势是一切职业策略的根本，它能够帮你回答这个最经典的问题：“我应该如何生活？”那么你的核心竞争力是什么呢？具有搞定人的本领还是搞定事的本领。
05 竞争优势由三种各不相同且不断变化的力量相互作用而形成：你的资产、你的追求/价值观和市场现实，即你的综合能力在竞争市场的供求扎状况。所以，这就解释了为什么大家的年终奖会差距那么大。
06 职业软资产是你的大脑知识、信息、职场人脉一级建立起来的信任感，掌握的技能和个人品牌。比如单位新来的小哥哥是位最资深段子手。
07 职业硬资产是通常会在资产负债表上列出来的东西：钱包里的钱、存储的物质财富等。
08 只有在做自己喜欢的工作时才会更加努力，做得更好。一个热爱爱自己工作的人将会比那些只为赚钱而工作的人做得更好更长久。那么，你足够热爱你的工作吗？
09 认清市场现状，你的核心能力是否能满足企业发展，是否还具备价值。
10 人人都是企业家。
网友评论