变色龙同事

我之前对人性的观点是，人之初，性本中。中间的中，无所谓善恶，只是受环境影响，可能有的变善良了，有的变恶了。

跟某D同学相处的这两年，从他对我翻来覆去坐过山车般的鲜明对比态度，犹如变色龙般的这个过程，我才意识到人之初可能是有善恶之分的，某D同学就是性本恶的代表。

【初始：“感觉你对老子没啥用，老子才不踩你】

跟D同学初相识于2022年2月，当时我作为小团队负责人，接了D所在的团队，有10几个人吧。团队很小，每个人的情况我都事先了解了，也注意观察大家的日常。D同学是从其他已经优化的团队调转到我们这个小团队的，平时不爱跟大家一起吃饭，特立独行。我有几次吃午饭叫他，他也拒绝。每次上班都是踩点儿来，午饭时间趴桌上睡大觉，等工作时间到了，再去吃饭，给人一种“老子才不管你们，爱谁谁，上一天班打一天工，谁也管不了我”气势。

【第一次转折“原来你能决定我的去留啊，那我跟你搞搞关系】

后来听说组织又要调整了，他慌了，买一些零食分发给大家，当然隔着几个人，给我最多，我大概能get到他传递的信号“我想跟你搞好关系，别优化我啊”。

在团队调整过程中，我的建议被组织考虑后，我的确留了他，虽然对他并不了解，印象也不太好，主要是考虑他负责那摊事情，暂时还需要跟进。识人用人不足的我，也后续被自己的错误选择惩罚到，甚至有些恶心到。

示例一：调整完成后，感觉我的建议比较重要，又开始想用小恩小惠跟我搞关系，送我一套跑步袜，我感觉很唐突，拒收了。

【第二次转折“反正我都留下来了，想跟你搞好关系，你不识趣的拒绝，那走着瞧吧”】

自此，我们的关系就开始很微妙了，慢慢加上我也没有在团队展露出自己的优势，他由之前的，想“搞好关系”变成“不屑跟你搞好关系，踩踩你才快乐”的复仇心理。

示例二：给他邮寄礼品，倒贴邮费，他甚至连一句，给你邮费这种话都没有，给我一种“让你帮我邮件东西，是给你机会，你看你现在混的多不好啊”的潜台词

示例三，工位离得很近，要么不说话，要么动不动就提之前，反讽下，你作为我的领导，跟我One V One沟通，你说了什么什么，给我一种“你太搞笑了，之前还跟我One V One沟通，看看你现在混成什么样了”的嘲讽感。

示例四，故意跟团队其他高序列成员A搞好关系。比如A组织了团建，回到公司后，小D当我和小A面，故意说一些感谢A的话。在他看来，我可能会嫉妒A，他夸A可能会让我很闹心，于是率先在部门全员群，发感谢A组织团建组织的很好之类的发言，然后引得部门一堆人在群里感谢A，目的简直不能太明显，想用A的显赫，对比我的落寞。A有多风光，我就有多失落。以此对比给我添堵。

只是他没有料到，我并没有完全失势，年终述职，我竟然也是评委。此处替小D同学表示大大的意外。

【第三次转折，没想到你对我还是有用的，我还是尝试跟你搞好关系吧】

得知我是述职的评委后，态度再一次变化，从最开始，要么不说话，要么说话必须反讽，到开口就是毕恭毕敬的请教，话也变的多了起来，各种开玩笑，主动给小零食。虽然我内心充满反感，但是不表现出来，还是假装什么都没有发生一样，接他的零食，是不是接他的寒暄，回复几句。

我不知道小D后续发现，评委们的分数对他的绩效、年终奖没有什么影响，后续会不会再发生对我态度的转变。无所谓了，我大概已经能通过小D这快2年的行为，大概看清他是个什么样的人，大概看清人性怎样。

也想对小D说，按你的标准去评判吧，按你的做事风格去行事吧。我无所谓的。把你留到这个团队，没有被优化掉，帮你一些事情，我的发心从来没有想图什么，就只是善心。你乐意表演，就继续表演吧，天道有轮回，只是下次我大概不会再对你发善心帮你了，到此为止了。