运营的门槛低，只要你能够陪聊，就可以做一个社群运营人（这里不是贬低，是表扬哈，这样的陪聊属性很好，羡慕中）；你能够写点东西出来，再优化优化，就可以做一个内容编辑。
最近几年，很多的运营文章、运营书、运营课程都是为了迎合现在越来越多的运营人，开始抛干货，说怎么怎么运营才能日入十万。
但是，实际上，这些文章学了点后，很少有人真的能再次复制经验成为下一个日入十万的运营人。然后，就会有很多人觉得运营好难，不想坚持，想转行。
所以，运营真的是让人又爱又恨的一个职业，那怎么在崩溃的时候去培养运营的兴趣呢？
001不要把运营当作打杂
虽然我也经常说我是个打杂的，但是我打杂的开心呀！因为我接的每一个运营工作，都是有目的的，要么是想提高自己的能力，要么就是简单的涨粉。
所以每个运营工作，一定要赋予它目的，有意图的去做运营，才不算是打杂。在这样的过程中，会逐渐的给自己布置任务，这样才能顺带增长自己的能力。
002把每一个任务都当作一个项目来做
把任务当做项目来做，重点要放在优化上，不断试错，不断尝试新方案，最终找到既能符合业务价值最大化，又能最小投入的方案。这样一来，你自己获得一手的运营经验，还能让这个运营模式继续留存下去，运营的快感就会提现出来。
每次入群介绍都有这样的一项，“你有什么成就”。说真的，我真的没有啥成就的样子，就是把我要做的事情做成了而已。
所以，每次都是我回顾了下，好像没有啥成就，然后被别人的成就吓到，真的是金光闪闪的简历。但是简单分析下别人的简历，好像也是由很多小任务组合在一起的，所以，每一个小任务做好了，当成一个项目，再优化优化，会不会就很厉害啦？
还有一点，如果按照牛逼哄哄的简历去说自己的成就，我也可以说出个花来呢！
003好的奇葩的想法，都去试验一下
运营最大的好处，就是可以试错，你只要有想法，都可以去尝试。所以，做运营工作就相当于给你一个释放天性的机会。而且，我的老板真的就是把我处于散养模式，想做什么去做就是，不考虑成本的感觉，这下我就有点担心受怕，更加努力工作了！
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