A单位有个特别爱拍马屁的下属C，C会拍马屁，而且马屁拍的恰到好处，常常使领导心旷神怡、如沐春风，领导明知道C是在拍马屁，却从不责骂，多数时候给予暧昧的批评。两个人你来我往，像唱大戏一样，一群下属也跟着附和，气氛极为融洽和睦。单位里的人，脸上几乎每天都挂着微笑，每天都像过大年。
我认为，这样的单位短期内看不出什么毛病，似乎大家都在尽心尽力做事，但是舆论氛围在那里，久而久之，领导听到的都是好话、乖话，没有人提不同意见，报喜不报忧成为共识，那这个单位接到的地气越来越少，脱离实际制定的发展规划大概率是南辕北辙，越走越远。
合格的下属要时刻保持清醒的头脑、清晰的思维，围绕中心，服务大局，善于发现问题，分析问题，解决问题，为领导提供决策参考。领导和下属有这样的共识才能构建良性的政治生态，凝心聚力，共同推动目标任务完成。
奇怪的是，在许多单位里，爱拍马屁的下属，也有很多得到提拔和重用。我认为，之所以会出现这种情况，爱拍马屁的下属，除了善于拍马屁，大概率真有一技之长，并非只会耍耍嘴皮子。其实，我更佩服这个单位的领导，敢于用这种人、而且用的恰到好处，底线之上，不拘一格，用人所长。更关键的是，他能够运筹帷幄，抵挡糖衣炮弹，知道什么是皇帝的新装。
网友评论