前几天参见面试，面试官问我身上有哪些优点和缺点，我不假思索给出了回答。以前面试遇到类似的问题，有准备，自然关键时候能够脱口而出。我心里面还是觉得有点尴尬。我所说的，我实际做的，存在差距，有些地方甚至差距悬殊。
面试中，我提到自己是一个勤奋的人，可我真的是么？ 工作这么多年，我没有主动给自己定清晰的目标，更很少问自己问什么要这样做。工作上我大部分时间都只是完成上级交代下来的任务而已，表面上投入很多时间，但实际上并没有做出多少有价值的事情。很多任务完成的质量很一般，虽然待过不少公司，可没有在一家公司表现出众。你四处奔波很多年，突然发现自己到现在都没有明显的竞争优势，只是年龄比周围人大好几岁。这样的现实会让你焦虑痛苦，怪谁呢？ 只能怪自己！没有主动思考问题，没有思考自己想要什么，没有寻找目标并付诸持续的行动，就是假勤奋，不愿意动脑，嫌麻烦，思想上的怠慢最终导致行动上的懒散，自然很难做成成绩。做不出成绩，又不愿意坚持，结果每次都选择了放弃。毕业这八九年来几乎每次换一份工作，都是从零开始积累。
我们常常用“能力强”来描述我们身边那些优秀的人， 这三个字描述的很模糊，我觉得优秀的人是具备较强的”解决问题的能力”，他们并非做任何事都是一帆风顺，更多的时候，碰到的困难超过我们的想象，但是他们想办法找到了问题的根源，然后去找解决方案。而现实很多人是，问题可能都没有找准，也没有找别人帮忙，自己觉得难，觉得没有希望，最终选择的方案就是放弃，又快又简单。结果解决问题没有得到锻炼和积累。
你的目标是什么？当前最重要的事情是什么？我遇到哪些问题？怎么去解决？如果不经常去这样思考，只知道向无头苍蝇一样盲目行动，更可能一无所获。
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