工作，对于我们底层人民来说，是在这个世界生存的必要条件。卖力气换金钱。工作，将陪伴我们大半辈子。
有工作，就有团队，有同事。今天，被问到，为何我当初还要回来这个团队。我立即讲出了自己内心部分的真实想法，但回来躺平的时候，也不经再次问了自己，为何还要回来？
都说好马不吃回头草。尤其是离开了这个公司，应该是不会再回来了。
思考了一下。这个团队，有着独特的魅力，这个团队的人们，有着不一样的羁绊。
整个团队，虽然没有其他狼性团队那么有干劲，但也不缺乏进步的激情；虽然没有其他团队有那么好的福利，但该有的一样都不缺；虽然没有其他团队看似很有发展性，但有着清晰而坚定的目标。那么，其他团队缺乏的呢？我们有较为轻松但不松懈的工作氛围，我们有不高高在上、不盛气凌人的领导，我们有健谈、一起嗨的同事。
团队的人儿，各自之间没有过多的利益纠葛，不会过多谈及各自的个人得失。更多的，是彼此工作时毫无障碍的沟通，是工作之余家长里短似的吹牛。
为何会回头，因为在这个团队里，工作虽然紧、杂、烦，但不压抑；因为在这个团队的人们，慢慢有了一些道不明的羁绊。之前看到都说同事永远不可能成为朋友，我曾经对此也是深信不疑，但渐渐的，慢慢意识到这也许就是错误的，尤其是……
但随着新鲜血液的注入，时间长了会有自己的一些想法，慢慢的，那些想法，会影响我们，让我们慢慢淡忘了初衷，慢慢没了最初的感受。随着培养出来的人一个个离开，曾经建立的关系与默契，也随之离开。工作嘛，离职无非就是干的不爽，钱没给够。但，这真的是最重要的么？如果是，那这一生，总是在搞钱，人生也就没多大乐趣了。
各个因素重要性排序是怎样的？健康，较为轻松快乐的工作，良好的工作氛围，较为满意的薪资……
都说90后是看钱的人，那是因为没想着稳定，安定了之后，更重要的反而不是钱了。我们这一代，背负着较大的金钱压力，但钱也不是一下子就赚够的，而是，能够不弄垮身体和心理的条件下，用自己的时间去换金钱。如果公司氛围不行，同事关系不好，那么势必要走，我觉得这也是大部分人频繁跳槽的原因吧，当然，还有三句不离的钱。
所以，工作，是必需的。赚钱，也是更需要看重的。但，最需要看重的是，这个团队以及团队里的人，对自己的成长和发展能够带来多少帮助，而不是这个公司能用多少钱养自己。钱，总是要靠自己去赚的，而不是别人给的。
我，再次回来团队的原因，是对此了一些，有些亲历，有些耳闻，是因为有很多其他团队替代不了的人和事。随心，不后悔即可！
不忘初心，方得始终。
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