被辞退后，就陆陆续续安排起来面试，两周了，还没有遇到合适的机会。
大公司，介意我的学历和经历，学历不是985和211，也不是重点大学，经历的公司太多，显示出稳定性不够好。
小公司的业务，总是让人有点琢磨不透，看不出存在和发展的价值，感觉到每一个老板都是充满期待的想要找到一个有能力的人，能够救他们于水火之中，同样也希望这个人，既有大企业的背景，还需要能够务实落地，那么请问，这样一个优秀背景的人才，他又为何要选择你这样的小平台呢？
现在的疑惑是，我清楚的知道我可以完全胜任，但为何还是会被质疑专业度不够呢？是因为专业的名词讲的少？所谓不够高大上，就是不够专业。
我不认可，但我确实需要努力，优化自己的面试
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