工作了几年，接触了体制内大大小小的领导也不在少数，有的领导让你心悦诚服，愿意和他一起共事，有些领导你却敬而远之，有些领导思路清晰，化复杂为简单，有些领导你不知所云，把简单的事情最后搞得复杂无比。
从我个人理解或者说接触过后的感悟来说，好的领导应该是这样的：
好领导要有人格魅力。有人格魅力，你的下属会心悦诚服地跟着你后面，使出自己十二分的努力去干事。要有让下属比你强的气度，要有为下属担当的勇气，要有为下属的成绩鼓掌的态度，要有为下属合理利益尽力争取的能力……
好领导要有大局观。大局观是一个领导必备的素质或者说眼界。你需要对一个地区、一个单位、一个部门全局有一个清晰的了解与把握，对自己所处的位置有一个清晰的了解和把握，考虑事情需要把自己放在全局中去考虑，在全局中考虑自己所做事情的得失。如果只关注自己的一片小天地，作为一个领导，也不会有多大作为。
好领导要思路清晰。对自己所从事的事情，要能够掌握其精髓，能够说得出其来龙去脉，把握其程序、节奏、关键点等等。这样在做事情或者布置工作，不会让下属觉得你在不知所云，无法把握重点，不知道你的思路、不知道你所关注的点到底在哪?
好领导要能分清主次。做任何事情，都要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，不能眉毛胡子一把抓，甚至捡了芝麻丢了西瓜。对自己所在单位、所在部门的主责主业要分清楚，把不该自己做的事情揽进来，该自己做的事情做不好，很容易出现种了别人的田，荒了自己的地。也会让下属做很多本不属于这个岗位的事情，降低了效率，也不一定见成效，甚至更容易导致出错，影响自己所在单位、部门在更大领导眼中的印象。
在我看来，一个好领导应该是一个有人格魅力，有大局观、分得清主次，思路清晰的人。
你眼中的好领导是什么样子的?
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