截止2018.11.25以来，我们可爱的11组在短短的二周时间内实战操作了几乎所有与金钱有关的项目，为我们更透彻的了解各项奖惩制度打下了坚实而厚重的基础，为大家点赞！红包不是白发的，也不是白领的，红包是浮云，我们更应该拔开浮云见到真相，这个真相就是认识规则，遵守规则，要有多自由就要有多自律，为了自由，为了早日成就更好的彼此，透过红包事件，结合咱们的规则，再跟大家详解如下。
案例一、与红包挂钩项目未完成。2018.11.15刘英未在9点到达办公室上班，主动交500元红包。2018.11.23晓明忘记英语打卡，主动交500元红包。
分析：这个案例，自罚的依据是小组奖惩规则D：未完成红包挂钩践行项目的，除鲁利平承诺的200/次，其他人员按承诺的500元/次。
刘英、晓明未完成任务，自愿接受惩罚，没有异议。
案例二、2018.11.21剑虹未发演讲视频，自罚红包100元。
分析：这个案例中，自罚的依据是小组奖惩规则D：未完成红包挂钩践行项目的，除鲁利平承诺的200/次，其他人员按承诺的500元/次。
轮值组长王虹视其具体情况罚红包100，原因是剑虹实质上是做了演讲训练的，并有在其他金牌讲师小组群的视频和三件事完成事项为证，因为本案中确定剑虹本质上是完成了目标任务，只是在形式上未完成发群的动作，所以大家不反对酌情处理。
案例三、18.11.25晚上剑虹发了一条信息，早上参加班会的情况是：应参会人员9人，实际参会人员8人，缺席一人：刘英。按照规则，刘英罚款¥100，其死党陈虹颖、鲁利平负连带责任¥50，我作为宣传委员没有通知到位，也付连带责任¥50。希望大家引以为戒，要有多自由就要多自律。同时对死党起好帮助作用，每个人把自己的职责执行到位。发红包不是目的，我们一起前行，打败坏习惯。一起加油。
分析：这个案例中，自罚的依据是小组奖惩规则B:未请假不打卡、不参加小组会、班级锦囊会、不接龙的组员，每次主动交100元，其死党若未尽到提醒义务交50元给出纳保管做小组经费，是否尽到提醒义务的依据要是有效沟通，直接电话的通讯记录截图或有回应的微信截图。
1、刘英没有在开会的前一天请假不来参加班会，按小组规则应该自罚100元。
2、鲁利平、陈虹颖做为死党没有给刘英发过微信或打过电话等提醒她第二天要开班会，负连带责任，各罚50元。
3、剑虹做为宣传委员没有履行职责在前一天向每个人宣传开班会，她主动提出负连带责任自罚50元。
综上所述，实施了一共250元的红包自罚。
案情延展，如果刘英前一天请假了呢？小组奖惩规则里自罚50元，其他人不必受牵连，为避免组员长期请假丧失自己学习的机会，在这90天内小组奖惩规定每个月第一次请假免费，第二次开始每次请假自罚50元。
班级规则里对于不请假的行为，第一次免费，第二次罚100到班会，第三次报主教练便劝其下车了。所以大家一定要详细阅读班级群里发的积分规则和为大家整理出来的制度、岗位说明。
所有的红包自罚都不是目的，是我们的坏习惯形成的太悠久，太顽固了，我们需要通过这样的手段来增强我们内在的力量。
所有的红包事件中实际上都是赢家。没有被罚红包的人是幸运的，她通过别人的间接经验就得到了警示，大大减小了自己犯同样问题的概率。被罚红包的人是付出的，她实际上是在做一件利他的好事，她用直接经验为别人创造间接经验，令别人的人生少走弯路。
红包之外的总结：遇事练心，不见自己，又怎么见他人，见天地。见自己就是扒开层层的表象看到那颗心的念头是如何起起落落。
在发生所有的事情的那个当下，问问自己的心，是什么样的起心动念呢？是否在内心起了埋怨、抱怨、不理解、委屈、烦恼，甚至小小的气愤。
当不得不发红包时，是想着真倒霉没有瞒过去，还是感恩有人监督自己，暗下决心，以后一定不折不扣的践行成长自己的诺言。
开心领过群里的红包后，想过如何帮助她摆脱背后的焦虑和问题吗？抑或这是他人的事，无所谓，过了就过了。
当面对他人不打卡或不参会让小组不能得小组分时，心里闪过的是一丝埋怨还是能换位思考进行理解和包容？
当面对自己的不优秀不完美时，是自责、自卑、破罐破摔、视而不见还是勇敢面对，走出舒适圈改变自己呢？
当组员说的话、做的事不如自己意的时侯，心里的那一念又是什么呢？是带着大度和慈悲去接纳理解，还是在心里不放过别人也不放过自己的百般挑赐？
种丝瓜结丝瓜，种苹果结苹果，种花椒结花椒，种玫瑰开玫瑰，这是宇宙不变的规律。不同的心念也象一颗颗不同的种子，经过一定的条件，必定会结出不同的果实，所以，亲爱的们，默默的问问自己每时每刻播种的是善良、友爱、宽容、喜悦、美好的种子还是狭隘、自私、苛刻、愤怒、丑陋的种子呢？
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