【原创】有 “用”之人——创造个人价值

    人际交往、人脉建立，“用”字为上。

    很多人会说，不可能！我们朋友之间从不谈钱、不谈利益不谈权，我们只是单纯的朋友，靠的是缘分。

    即便是“单纯的朋友”，也是“用”字为上，因为感情需要寄托，心灵需要归宿的用处。

    “用”本身是个中性词，无好坏褒贬之分。

    “用”字可分为两类：1.好用；2.有用。

    从“用”的视角作为切入点，世界更清晰。

    一、好用与有用的区别

    为什么年轻漂亮、各方面条件都很好的姑娘，会选择一个其貌不扬、能力不强的渣男？

    为什么经常能够听说有那种能力不高、素质不强、各方都不突出的人，却能得到上司赏识，快速晋升？

    为什么“干爹当道、亲爹无奈”？很多美丽的姑娘，会倒追年龄堪比亲爹，拥有强劲实力的老年男性？

    为什么有些学历高、技能强、个性突出的人，却在工作交流、人际交往中屡屡碰壁？

    这就要以“用”的视角作为切入点，回到具体事情的底层逻辑来看。

    我们选取两个观察点：1.恋爱；2.职场。

    选择这两个观察点的原因如下：

    1.爱情，这可能是最浪漫、最远离利益纷争的一种人际关系。

    2.职场，是利益纷争相对最普遍、最激烈的场景。

    （一）爱情中的好用与有用

    1.恋爱中的“好用”

    年轻漂亮、各方面条件都很好的姑娘，会选择一个其貌不扬、能力不强的男人。是因为姑娘本身各方面条件已经非常优越，什么都不缺，但是由于各方面条件都好，可能个性突出，有些小脾气、小情绪、小任性，一个能够忍受她坏脾气的男人，个人能够无底线包容她任性的男人，会让她觉得舒服、好用。

    但是每个人都是有尊严的，凡是都是有代价的！超过适度范围，过于好用，能够无底线包容她任性的男人，必有其“妖”。

    极端案例：暖男好用多为“渣”。暖男不一定是渣男，但渣男追求姑娘的时候多为暖男。因为渣男必定清楚自身在某一个核心竞争点上有所欠缺，所以为了把目标姑娘追到手，经常会伪装成无底线暖的男，接近目标、试图渗透；一旦真的成功走进姑娘的心灵，心灵夫人距离够近，一个人局部的优点就会放大，一叶障目的效果就会产生。

    2.恋爱中的“有用”

    “干爹当道、亲爹无奈”当下很多美丽的姑娘，会倒追年龄堪比亲爹，拥有财富、实力强劲的老年男性。是真爱吗？我不知道。但这样拥有众多财富和社会资源的男人必然非常有用！

    很多人会说这是“世风日下”的表现，抛开道德绑架的，我们回到生物本性。

    不仅仅是人类，在生化演化、竞争的残酷环境下，所有的雌性生物，本质上都是在寻找占有更多资源的雄性同类进行繁殖，因为这可以保证自己基本能够在未来的竞争中获取先发优势。这已经不是道德层面的事情了，而是基因本能的趋势。

    有兴趣可以看看动物世界，不论是羚羊、狮子、黑猩猩，还是孔雀，独角仙、屎壳郎、小丑鱼等等，无一例外地雄性在打架、角斗、拼命，一大群雌性围观看热闹、当裁判；最终，雌性会选择占有更多资源的雄性一起生活、繁衍后代。预置的更多资源，是保证自己后代出生后，占有先发优势的重要条件之一。

     小结：“好用”在爱情中，可以成为男性主动出击、感动女性的手段；但“有用”，却是可以让一部分女性变成主动地一方。

    （二）职场上的好用和有用

     在职场上，有些人学历不高、背景不强、能力一般、业绩平平，要说有什么特点就是召之即来、呼之即去，但是往往却深得上司喜爱，为什么？好用啊！

    举个大家最熟悉的例子：和珅、纪晓岚和皇上。

    皇上一国之君，日理万机，手握生杀大权，心怀江山社稷。

    和珅善于察言观色、审时度势、吃拿卡要、阿谀奉承、对吃喝玩乐、艺术鉴赏颇有造诣，是典型的“好用”之人，可以给皇上无聊的生活带来无尽的快乐，是皇上生活中的开心果、解忧茶。

    纪晓岚一代才子，学富五车、身居高位、两袖清风，对皇上的忠诚无可挑剔，但原则性极强，清风傲骨、颇具性格，是毋庸置疑的“有用”之人——国之栋梁。可是有用，不一定好用，有时还很无趣，会让皇上碰壁。

    所以，皇上身边总是围绕着两种人，一种是好用的，的一种有用的。

    这不仅是过去的状态，也是当下各国的现状，有人的地方就是江湖，有人的地方就需要处理人际关系。

    二、人工智能时代“好用”之人面临危机

    在信息时代的今天，随着未来人工智能的普及，智慧城市的试点已经在中国的一线城市逐步拉开序幕。、

    未来，一个城市的领导者，很可能不在是人类；而是具备一座城市所有大数据算法的人工智能，因为它能够更迅速、更理性、更恰当的作出最适合的决策。

    在去中心化和人工智能普及的未来，各级领导会比现在少很多，更多的资源会向极少数政治、经济领袖人物、大型科技公司聚集，“好用”这种类型人，在未来的价值和生存空间都会受到极大的压缩。因为，个别领袖人物身边围得人太多了，仅仅擅长听话的“好用”之人实在太多，很容易找到替代的人选。或许帅气美艳、绝对忠诚、绝对服从，比自己都更了解自己性格的人工智能会是人类文明迭代后，出现的更好的“好用”之人。

    在《未来简史》一书中，作者尤瓦尔·赫拉里非常具有前瞻性的提出:由于人工智能普及，未来可能会出现人类历史上从来没有出现过的一种绝望阶层“无用之人”，有兴趣的朋友可以自己拓展阅读，这里不做复述。

    三、应对未来挑战，成为好用的“有用”之人

    “好用”和“有用”本质上并不冲突，只是属性不同。

    如果一个人既有用、还好用，那么这个人的核心竞争力是会大幅提高的，甚至在一定范围内，具有不可替代的价值。

    但是，想要成为有用之人，必须要有付出的，要主动走出舒适区、不停地去学习知识、去增长见识、去总结过去的经验教训，不断迭代提高自己的认知能力。

    “一招鲜、吃到死”的时代已经过去，每一个不善于持续学习、跨界学习的人，终将在未来被淘汰。因为在单一的专业技术领域，人工智能已经比人类更优秀、更有效率、也更有创意（例如：围棋、写作、金融、音乐创作、皮肤病疾病诊断、建筑设计、流水线管理等）。

    为应对未来挑战，记得一定要成为更好用的“有用”之人。

【原创】有 “用”之人——创造个人价值

作者：观海亭，80后跨界工作者、终生学习者，一个靠写作分享认知的双子座。本文为观海亭原创出品，转载需授权。