家人
曾国藩：
1.定期书写家属，跟家人分享自己的近况，以及自己的所思所想，特别是自己遇到各种坑，会反思，然后把自己反思的结果分享给家人。
2.承担起自己的家族责任，面对弟弟们，真正关心家人的成长，尽自己多能帮助家人，同时根据家人的特点，进行帮助、指点，坚持一荣俱荣，一损俱损。
3.孝敬长辈，对于自己的父母亲，曾国藩恪守孝道。
4.对于自己的妻子儿女，曾国藩没有三妻四妾，猜测应该是举案齐眉式的相处，然后对于自己的子女，曾国藩尽心教导，曾国藩的儿子曾纪泽，受到了曾国藩的影响很大。、
我：
会定期与家人打电话、视频，有时会讲述自己的内心想法，但是我跟家人的沟通不是特别频繁，跟家人的亲密度有待提高，我可能习惯性独立。
上司
曾国藩：
1.顶级boss，比如咸丰帝、道光、慈禧，他不是愚忠，会从真正有利于大局的角度出发，不是唯唯诺诺，所有的命令都听取，有自己的坚持与原则。
2.对于其他上司，不攀附权贵，界定界限，把握分寸。
我：
跟上司目前的关系还相对融洽，会指导我，同时我也会尽自己的所能帮助她，但是也是有分寸的。
同事
曾国藩：
1.对于可以合作的同事，曾国藩会采取合作的方式，比如胡林翼，以及对于一些有潜力的同事，会尽力提携，比如李鸿章；
2.对于立场不同的同事，曾国藩不会主动去挑起争端，但是面对同事提起的刺，曾国藩有些会忍下，有些也会选择适时反击，不是一味的当鸵鸟。
我：目前我与同事的关系，有几个是相对亲近的，但是也不会所有的事情都会跟同事讲，另外一些同事仅限于工作之交，没有太多深入的接触，保持着距离感。
好友
曾国藩：
1.急公好义，会真正的关心朋友；
2.喜欢与友人相聚
3.与友人做同样的事情，有同样的志向
我：我属于热心肠的人，喜欢帮助他人，所以对于好友也会尽量多为他们考虑。
下属
曾国藩：
1.识人，以及锻炼的机会，同时根据因材培养，给予锻炼的机会与平台，如果下属超过了自己的官职，也不会耿耿于怀，而是从大局考虑。
2.制定制度，制度化管理
我：我目前应该说没有下属，我不觉得学生是下属，我把他们当做平等的主体，但是指导学生组织中，其实也是带领团队，我会聆听他们的想法，给予他们表达的机会，同时也会肯定他们，但是我也会标明我的界限，同时学生组织的基本规定是高压线，也不会允许触碰，同时也会通过例会等规范行为。
竞争者
1.对于那些自己的竞争者，曾国藩会分情况，有的会先忍下，有些会直接反击，比如沈葆桢
2.对于部分竞争者，比如左宗棠，曾国藩会克制自己的个人情感，从大局出发，君子风范，给予支持
3.整体来说，曾国藩在面对竞争者的时候坚持对事不对人的原则，从大局出发，分清私人恩怨和对大局有利的事情。
我，我并没有把同事或者谁当做竞争者，我目前只希望自己能够有所提升，根据自己的特点，只能走专业化的道路，所以每天在思索如何提升自己的专业化水平。
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