美好的愿望要变成美好的现实是一件非常难的事，所以才有那句“通往地狱之路，通常是由善意铺成的”。所以在我看来那些好心办坏事的人是最可恶的，比那些坏心办坏事的人还要可恶，因为这些人通常没有办法受到惩罚。其实要判断一个人会不会好心办坏事，我觉得下面一些问题可以帮助你分辨出来。

1、妇女长时间产假导致企业歧视女性

这个是一个典型的事与愿违的政策，妇女产后需要长时间的休息确实是在生理上需要的。但是因为在产假期间没有工作所以就没有产生贡献所以就不应该拿到报酬，但是如果法律规定妇女产假期间任然能够拿到报酬，那就会产生事与愿违的后果。首先在逻辑上很多人就混淆了，把“产假政策的目的是要提高女性地位、尊重女性”当成“产假政策能够提高女性地位、尊重女性”。后者在很多人的脑子里是一个既定的事实，但是却是错误的逻辑。也许个人会被这样的错误给迷惑，但是一个个企业是不会不知道这里面的问题的。那些傻乎乎忠实执行这项政策的企业最后一定被淘汰了，现在活下来的企业都是对这个政策采取了相应的对策的，这个对策就是歧视。这些歧视有女性工资较低，招聘时优先考虑男性等等。工资低是为了抵掉女性不能工作那段时间的损失，优先考虑男性是为了防止以后工作计划被打乱。可以想一想在过去还没有产假这回事的时候世界上哪里有企业歧视女性，恰恰相反，女性在很多职业上都有比男性更高的竞争力。比如最早的程序员都是女性，你敢信么。

2、最低工资导致失业率上升

我在那篇最低工资放缓上调的背后理由中讲过这个问题，但是其实还是有很多人觉得这是个好政策。因为那些人不是社会底层，他们不知道底层没有什么技能的劳动者因为最低工资的原因找不到工作，他们不知道很多没有什么额外租值的小企业因为这个政策而大量倒闭，然后又进一步导致工人失业。所以几年前美国一百多位经济学家曾联名上书劝告政府不应该提高最低工资标准，这些经济学家其实已经妥协，在这之前经济学家都是要求政府取消最低工资的。当然虽然我不能改变政府的决策，但是当我看到有人拿着比最低工资还低的工资时，我不会去举报，因为这可能让他连这一点微薄的收入都没有了。我们不应该站在道德制高点上去作恶。

这两个问题如果过都能够答对，那说明这个人有一定的理性思维能力，做事的时候会思考全面，不太容易出现好心办坏事的情况。这两个问题只能帮助筛选出那些有思考能力的人，因为现实中也有很理性的人搞不清楚这两个问题，只是因为离他的生活太远，所以要分辨他们到底是不是靠谱还需要继续观察。