今天读了第四章5-6章，感触比较深，遇到事情不要轻易说对错，更不要轻易用对和错来进行责任划分，这是一种非常不成熟的处事方式。
如果遇到事情，总是分对错，一般都是奔着追究责任去的，就会把注意力转移到关注对方的错误身上，那么，就很容易把对方置于对立面，原本应该合力办的事，一旦双方对峙，精力就会用偏，往往就会把事情搞得更糟。
我们可以换一种思路：想想是哪里出了问题，这才是一个解决问题的思路，为什么会出现这种情况，我们应该怎么去解决，注意力就成了，在解决这件事情上，你能做些什么，我能做些什么，很显然，事情会发展得越来越好。
所以，无论是亲子相处，夫妻相处，职场相处，都是用发展的思路去解决问题，那么，事情只会向着更好去发展。
这样的话，自然能发挥每个人每件事情，所处环境的优势，大家共同去调动一切可调动的资源去成事，事还能不成吗？
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本文标题：第12天：在边界内做事，边界感是成事的防护罩
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