抗战中期，美国新闻记者组团前往延安，他们被共产党人的精神气质所鼓舞。回来后，他们对宋美龄感慨中国居然还有这样一群积极上进，健康廉洁的人存在。宋美龄最后说了一句经典名言：“我承认，也许你们说的都是真的，但是，那只不过是因为他们还没有尝到真正权力的滋味。”
翻看一下落马大官员的简历，年轻时的他们哪个不是青年才俊，实干苦干，力争上游。然而为什么，走上高位人就变了质？这就是宋美龄说得他们感受到了权利带来的滋味。
李佳和王鹏原来在一个办公室，是同年被分配的大学生。经过几年的职场共同拼搏，两人互相扶持，结下深厚的兄弟情义。可因家庭背景不同，生长环境不同，造成两人的人生价值观也不同。李佳思想深处认为家庭才是一切的中心，因此很多精力放在了家中。王鹏的事业心非常强，自入职后目标很明确，一定要向上向上。
时间的分配在很大程度上影响一个人后期的发展。几年后，两人各有所获。李佳收获了爱情和亲子情。王鹏事业如日中升，混迹酒场与人情场。兄弟间周末已经很难像以往一样两瓶酒，一碟花生米，喝得一醉方休。
裂痕发生在那次李佳的一次求助。王鹏升职后负责部门管理计生工作。那时，二胎政策刚刚放开。李佳妻子因为是外地户口，需要办理一个单位内部要的证明。妻子为此事很烦心，因为她一直没有工作，办这个证明非常难。李佳这时突然想到兄弟王鹏负责管这块，再说只是单位内部要的证明，看能不能通融一下。于是，把自己的情况给王鹏说了。
王鹏虽然不是亲自负责这项工作，但是他心里十分清楚，计生工作和安全事故、环保事故一样，属于一票否决项目，所以一定要慎重。他当时没立即答应，而是说尽己所能，问问看能不能办。过了不久，王鹏登门给李佳说:很对不起兄弟和嫂子，这件事上面考核很严，办不了。李佳是个通情达理的人，安慰说:尽力就好，没关系。
后来李佳又托了很多关系，找了很多人，终于把事情办成了。（PS:各位读者，在我们国家没有绝对办不成的事情，只要找对人，花够钱。所以遇到难事千万不要钻牛角尖，下死结论，尽力去办，终有解决之道。别动不动翻脸骂人，动刀子砍人，这是下下之策啊！）
言归正传，李佳并非是责怪王鹏没给自己办这件事。而是后来他偶然得知，单位有一名领导的侄子也是和他一个情况，王鹏却给他办了。世界上真是没有不透风的墙啊！这就让李佳心里感觉很不爽了:你小子当时买房子借钱，是谁当了内裤借你钱帮你还贷款；你小子连个女朋友都没有，是谁忍痛割爱把暗恋自己多年的一个好女孩介绍给你的。这不叫忘恩负义叫啥？
李佳想到此，仍然不相信自己这个兄弟会这么对待自己。于是，他专门约了王鹏，打算验证真假。酒过三巡，王鹏吐露真言:兄弟是很无奈，领导原来提携过自己，再说下步还要指望他继续上升啊。李佳这次是死了心，终于看清了王鹏的真面貌:一心想升官，其他什么兄弟感情，都不重要。此事后，两人关系慢慢走相交线变成平行线，朋友关系渐渐淡化为同事关系。
各位读者，职场中你有没有遇到过一心想着位置，帽子，而忽略一切其他东西的人呢？你觉得他们的做法是对是错？今天，我不想去做评议，但我推荐给大家去看一本书，名字叫《权利: 为什么只为某些人所拥有》。
该书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。作者指出：“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。看完书后，再做论断吧。
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