局长的故事

局长，一个国营单位下属机构的一把手。

经过了清明雨纷纷的天气之后，今天，局长依旧是很有规律的在凌晨五点多起床跑步。七公里之后，似乎身体逐渐找回了一点的平衡，似乎这样的找回能够唤醒一天的全部能量。

尽管这样的锻炼已经成为了局长的例行，但从身体的疲惫来说，局长也渴望好好的休息，也希冀自己能够睡一个懒觉。只是内心的执拗让他不愿意放弃这坚持下来的一项活动。对于大部分的人来说，放弃一件事太过于容易。

今天将要发生的故事，局长自己也不知道，犹如我们谁也无法预料下一刻要发生什么一般。

“单位书记调走了！新来一个年轻的书记！”

上班之后，局长从自己下属那里听到了这样的消息。

原本这样的人事调动消息，局长应该是第一时间知道的，但习惯于后知后觉的他，总是不愿意去琢磨这些事情，也总是懒的去琢磨这些事。但当局长获悉这个消息之后，便以火速的状态进入了战斗模式，脑子里想过的第一件事情就是要与调走的老书记见一面，至少应该表达自己的不舍。新书记暂且不说，毕竟没公布任命，也就没有办法去接触。

几番去书记办公室找，都没有找到人，毕竟已经临走的人，各种事情繁忙。

不得已还是只能够电话沟通，简单寒暄几句。表达自己的想法。

局长总觉得不是滋味，或者说一整天，局长一直在反思，反思自己的后知后觉，几番事情之后，局长每每差了半步，消息获得太慢，自己不善于折腾的思维限制了他。尽管获悉消息后能够及时补救，但这种每一次的补救总是差了点事情。

局长的故事和我们很多人一样，无论是内在性格因素还是外在各种原因。遇事过程之中我们都选择了逃避，选择了自己认为符合自己处事方式的办法去应对；我们认为那些打听小道消息，那些每天游走于各种人际关系之中的人是不务正业的。甚至于我们有时鄙视这些人，有时有羡慕这些人。矛盾的双向性在这一类“局长”身上展现无遗。

但当真正的结果出现时，才发觉之前的一切判断还是错了，尽管力挽狂澜的去挽救。但还是差了点事，自己也意识到了问题的根源，觉得自己应该做出改变。

但这样的改变总是那么的艰难，总是没有十足的进展。

这或许就是人的性格。

每一个人都要从局长身上学到教训，学会改变！