初入职场的新人总会很热情，因为他们觉得自己可以在公司学到很多东西，增长见识，尤其是可以跟职场有经验的人共事，如果和他们认识，也能给自己些忠告。然而事实却非如此，新人总是在老员工身边跑腿、忙前忙后，什么也没得到，反而有些老员工会嫌弃新人碍事。这是有原因的，老员工也是经过走过很多弯路才到这个位置的，怎么会这么轻松而且无条件告诉你他的经验呢。
1、有问题找搜索
不要想着在工作中遇到问题，就找同事帮忙，那样同事会觉得你什么都不懂。即使不说同事看不起你不会教你，就算同事教你，也不会告诉你很多干货，而你为了解决这个问题还要再求助别人，但这些求助都是徒劳的，最后还要靠自己。互联网最不缺的就是信息渠道，所以不管有什么问题，都可以在互联网上搜索信息，而你的努力也会被领导和同事看到。
2、有特殊技能
一个公司有很多员工，如果你能做到的别人也可以，为什么必须重视、提拔你?所以你必须要一项特殊技能，别人没有而你可以的，比如说你的电脑技术很好，你的PPT做的十分美观等，这些都可以是你的技能，而你不管掌握一个什么样的技能，都会被同事和领导记住，之后升职加薪也会顺理成章。
3、关键时刻一鸣惊人
如果你想要让领导彻底记住你，就要给公司创造巨大的利益，而你想要创造价值，就要先积累自己，只有自己强大起来，你对公司的业务才会特别顺手。当然平常时间你需要老实些，不要总显摆自己有本事，那样会招人恨，等到领导需要人才的时候，你再站出来，将工作出色完成，到时候领导肯定会对你另眼相看。
4、把自己当领导去发展
很多人都觉得自己只是员工，做好自己的工作就行，但那些人都不会有很好的发展，因为思维已经定势，他没有想过自己当老板，而是安心做个小员工，这样的人根本不适合当领导，自然他的地位也差不多止步于此。
如果你想要快速晋升，就要转变自己的思维方式，不要觉得自己只是个打工的，公司的利益不用考虑。而是要把公司当成自己的公司，努力思考让公司变得更好，时间一长老板自然会提拔你。
5、多跟领导沟通
工作时要和领导多沟通，让领导随时知道工作的动向，这样不仅显示你很尊重领导，遇到问题还可以及时止损，而且这样还可以让领导放心，一举多得。就算你的这次工作有误，在你和领导及时沟通时，领导也不会怪你。
在和领导沟通时，你也可以获得公司的第一资讯，这样你也能更好地工作，尽早提升。
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