如何与不同的人沟通

下班时分，同事说自己有些左右为难，其实我已看出他为何如此苦难，本身他性格很好，两处都不想留下不好的印象。然而，他所面对的是两种不同风格的上司，都有一个共同特点就是强势，也有不同之处是，更高级别的老板眼光会更加长远，更多的考虑事情权衡利弊。另一个级别低一些的老板，非常强势，相对而言，他的做事风格会偏向满足客户的一切需求，通常会忽略下属的感受，可能更加想要在客户面前呈现出为客户着想。

更高级别的老板会比较注重下属的成长，所以希望他可以多做出自己的决定，有自己的主见去处理项目，所以通常两个老板不会去向他传递一样的信息，就出现信息偏差，导致的结果是较低级别的老板已经做出决定，想要给到客户答复，而更高级别的老板并不想这么回复客户。

我自己的个人意见是需要把两位老板约到一起，然后商量决策，但他会觉得这样子会让的级别的老板感觉自己在告状。在一个公司中，如果需要面对两种不同风格的老板，还要权衡两个不同意见达到统一，坐下来一起商讨公开信息，这样子是最有效率的。

只能感慨一个团队为何需要两个人对一位项目经理，可怜一下这位项目经理。