（一）
上周邹萍在网上问我，她在一份离家近，方便看娃，有自主时间成长，却没有成就感的工作中，不知道怎样培养自己的专业。
她是做运营推广方面的，而公司对付费这块都没有预算，而且她还兼做商务总助理，事物很杂，虽然能和客户打交道解决问题会有自己想要的成就感。
但是万一要是离职，这个根本不足于为自己工作能力贴上足够价值的标签。感觉自己其实有很多梦想，可她不知道如何用碎片时间，快速提升自己的个人能力。
这是个关于个人成长的问题。一纸合同，形成联盟，未来一段时间，双方都付出，双方都收获。
我以前也一直和我们公司的人说，公司和员工的关系不只是雇佣关系，而是合作关系，是一个双方选择的。踏实做几年，即使到最后要走，希望是带着一身本事离开。
其实人本来就是非常矛盾的，很多的女人想要的就是找一份离家近、好带娃、时间多、工资高，还稳定的工作。而当我们有了，却觉得自己的人生没有成就感。
不过也对，工作越稳定，人也越要居安思危，长期在工作中没成就感，一可能在企业遇到经营困难时自己工作不保，二可能能力退化以后变成温水里的青蛙。
邹萍认为她的工作岗位不能培养专业能力，我认为这是她的误会。我们随便拿出两个来看下。
1、如何在没有资源投入情况下推广公司的产品？
2、不知道怎样把自己打造成个人品牌。
天啊，这都是最锻炼人的工作挑战啊！简直就是极限挑战，可工作能力往往就是越是敢于挑战极限，能力成长越快！
（二）
先说推广，没有资源就不能推广公司的产品啦？
包括我自己，也都是在网络运营方面做起来的，从发布B2B信息，到写博客，一步步做过来。
为什么我们就不能用这些时间开个微信号，或者用公司的微信号，去写一些行业发展文章，写行业事件点评，写行业热点新闻，写行业技术变化，这些内容写好了，圈子里的人爱看就好，不追求阅读量，但可以帮公司打开品牌影响力。
很多人认为很多工作中的小事情不能锻炼，又没有资源做大事情，我恰恰认为这个想法不对。
恰恰是因为没有资源，才能锻炼我们创造性独立解决问题的能力。
能把简单的工作作出不简单，才能让我们的能力突飞猛进，这才是真相。
大部分人之所以觉得某些工作岗位让自己能力快速成长了，一种可能是他原来能力基础太差，随便给点新工作就觉得学到很多。
再说到怎样把自己打造成个人品牌？
其实这里面的话题能说的太多太多了，几天几夜都说不完。
而我觉得其中有一条最重要的是，实战经历永远比纸面上的成绩更有说服力。能解决问题，而不仅仅是履历漂亮。
对于销售型公司来讲，对付不满的客户，我们要学心理学，要学沟通术，最根本的，还要搞清楚客户到底不满意原因是什么，如何变成好的需求规格说明书，和写出高质量需求文档，从而节约公司版本升级规划阶段的成本。
这是很有价值的工作？可以锻炼我们的情绪掌控能力，沟通表达能力，规划写作能力，还能磨我们的性子，让我们深入思考客户到底想要什么，要知道大部分客户只能提出自己不满在哪里，但并不能提出真正靠谱的解决方案。
个人品牌，更需要我们的实战，我们的成绩，做过哪些事情，比如：经历、网站还有平台的合作和大企业的合作，和知名某某的业务往来，顾客（客户）中的名人等。我们的著作，你的认证等，媒体的报道等。
而这一些怎样得来的呢？更多的不断学习，输入输出。
如果我们把工作都提出极致的标准，我们的能力也一定是最高的那群人里面的。
（三）
上面讲到的都是我们对于工作的态度。乱世出英雄，如果什么都规规矩矩了，还要我们干嘛，我们能提升的空间又在哪里呢？
现在公司在快速扩张，大量的新的流程和制度需要有人来建立，我们看到了这么多问题，为什么不趁这个机会试一试呢？
我们完全可以利用这样的环境好好实践一把啊，所谓工匠精神，就是把一件小事做到极致。
我总以为一个人觉得自己的工作不重要，往往不是因为对自己对工作的要求太高，而是对自己对工作的要求太低。
每个人都有兴趣爱好，如果能把兴趣爱好发展成自己的职业，固然是一件很幸福的事情。如果不能，我们至少要保证把手头的工作做好。有时候，我们不只要知道谈梦想，更要有责任感和界限。
那么，我们把手上的工作都做好了，还是觉得太普通，周而复始地过每天一天。盘子这里还有几个锦囊，或者我们会找到很多的亮点。
1、看世界
盘子公司是做电动机的，这些机械设备行业，或者听起来十分的枯燥，像上次德国提出来的工业4.0，我们要不要去了解下呢？什么叫工业4.0和物联网智能制造？当然要了解啊。
或者现在很多技术我们现在还用不上，但并不代表我们不需要知道啊。
比如阿里推出的钉钉管理，我们公司业务员都有用到了，异地办公，老板也可以随时随时审批。
对外面世界保持敏感和好奇心，可以让我们更早一步去响应公司的发展，而且我们一直在更新自己最新的知识。
我们知道很多新鲜的事情，并且学会去研究，去思考，还去运用，这绝对是一件好酷的事情。
2、看别人
在看世界的同时，我们看下我们身边比我们优秀的人，也能找到很多成长的机会。
比如有一次我们公司会议，我看到我们的商务小利做的季度报表很好。于是我也照着这样子改了自己的一些工作总结。
比如我的一个朋友他每次外出谈客户，都会发朋友圈动态，让更多的人知道，他一天都在做些什么，而且都是一些非常好的案例。我们也可以把我们经历过的写成文章啊。
比如我们看到一些排版做得非常好的，我们回头去研究，也可以做得很好。
别人好的地方，我们要学会察觉，然后模仿，转换成自己的东西。
3、看自己
如果我们感觉到痛苦，说明我们还有救。
我记得刚创业的时候，我要做B2B信息推广，又要负责写专业知识文章，还有销售管理，团队沟通，还要做业绩等等。
后来我的大BOSS跟我说，把自己搞得每天上串下跳，为什么停不下来？好好学下怎样带团队呢？
工作这几年，我开始越来越重视自己的状态。也会在反复问自己，是不是哪个环节出问题？是不是事情没有做好？
别人的意见，也会去听，自己思考去判断，其实哪一些我们可以不用做的。职场不需要意气用事，事情做好，时间刚好，关系有进步，才是我们最高追求。
小结：怎样快速提升个人能力？
把手头的工作做好，所谓工匠精神，就是把一件小事做到极致。
保持对世界的好奇心，对自己现有的工作和生活进行观察，不断更新自己的知识和学习力。就酱 !
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