马斯洛的需求层次

忙忙碌碌地过，工作工作工作培训~

总算得空歇口气，但年中临近，压力还是非常大~

培训中老师讲了沟通的事，让我对马斯洛的需求层次有了更深刻的认识~

这种认识让我从了解到应用~

第一层生理需要，今天能吃饱，今天能穿暖~

第二层安全，不仅今天能吃饱穿暖，明天也能吃饱穿暖，后天也能吃饱穿暖~

第三层爱与归属，人类是社交动物，是需要有归属感的，是需要爱的~是这幸福的关键~

第四层尊重，外界对自己的认可和尊敬~

第五层自我实现，一种自内而外的自我认可和自我表达~

其实回顾自己，发现在基层单位，大家竞争激烈，特别是会看不惯别人做事，关系户好吃懒做等等各种不好的现象层出不穷，究其原因，一是人员素质差，二是大家都在为了生理和安全需求奋斗，哪有什么高风亮节，都是竭尽所能占有更多资源。

到了公司总部，发现大家都很和气，互通有无，资源共享。同样分析可以发现，一是人员素质较好，二是大家都满足了基本的生理和安全需要，开始追求更高的爱与归属和尊重等，这些内容的获得更多的是要分享和给予，而不再是资源的争夺，所以会好很多。

进而我会联想到，找工作，建议要找这种待遇好又稳定的地方，因为这种地方更适合生存，工作环境更好，也更开心~