我喜欢有培训，有学习的工作，因为学习可以让我成长，我成长了才有能力解决更多工作上的事情，也会帮助领导减轻更多的责任，我今天跟白白get到了同一个点，很荣幸呀！我觉得7-2-1模型非常好，因为通常我们只有在工作中遇到困难或者问题的时候，才会想办法去学习，去研究，这是一种成长，也是自愿的学习，所以收获也是最大的。一少部分来自于向他人学习，这个时候需要分享，需要沟通，需要请教，这种学习效果一般也是我们所需要和想要的。10%来自正式培训，通常公司花钱请专业的人来专门培训的时候，如果当时跟自己的工作和需求不沾边的情况下，大家通常并不会太在意，有点硬塞的感觉，这个时候学习的成果其实也并不是特别理想，所以只有在自己的实践中才是真的学到即使有用的动作。^_^
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