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记一次无领导小组的模拟培训

记一次无领导小组的模拟培训

作者: 若歌_ | 来源:发表于2019-03-25 14:45 被阅读8次
    记一次无领导小组的模拟培训

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    昨晚参加了学校的一个无领导小组的面试的培训,说起来,我之前是接触过一点无领导的,我在大学那会,一位学长自发成立了一个ytu职业发展工作室,我们在一起模拟过几次。

    可是,很惭愧的是,我是里面一个最不擅长以及不敢发言的人。

    所以,后来我们工作室的人毕业之后都工作了,有在京东的、有在联想的、有在南方周刊的、有创业的…..我几乎是唯一一个考研的,可见我的职场技能多么欠缺。

    所以,我对无领导这种面试形式一直充满了恐惧。而之前接触的实习中,基本都是一些结构化的面试。

    所以,这一次的模拟可能对我而言是非常重要的,我又一次发现自己身上存在很多的问题,不能再去逃避,而需要去面对和解决。

    培训老师先是讲了一些理论性的东西,有一句话我认为很值得分享:无领导小组面试就是给了你们一个剧本,而你们选择其中一个角色,只要你们能把角色演好,就没有问题了。

    其次,无领导小组之中一共有以下五个角色:团队领导者、组织协调者、时间控制者、思想引领者、总结发言者。

    听完理论之后,我对无领导小组面试的理解就是,无领导小组面试是一个考察综合能力的面试,这是一个从无领导到有领导的过程,面试官重点考察的是过程而不是结果。每个人找准自己的定位,充分发挥这个定位的功能,便能打动主考官。

    而关于我此次参与无领导模拟的表现,我觉得不太好,但相比以前又是好了很多。我们抽到的题目,什么是好的领导?

    考官发布指导语之后,我们开始思考并写在白纸上,

    之后进入陈述观点阶段,我们这个团队从一开始有两个人抢先发言,而最后一个男生占了上风,在我们各自陈述完自己的观点之后,

    我们开始自由讨论,当时我发现没有人计时,这个时候我才开始说计时吧。而在自由讨论的环节,我和另外两个同学先发言,我们都有有意识的将之前的发言进行了总结概括,但是我们始终没有提出一点来“我们可以划分一下维度”,而另一个同学的突然冒出:“我们这样去描述好的领导是说不完的,我们必须划分几个重要的维度”,这个时候我们这个团队才开始出现领导者。

    最后进入总结发言阶段,我们自然主推那位提出划分维度的同学最后总结陈述。

    这大概是我们此次无领导培训模拟的大致流程和每个角色的出场顺序。


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    在此,我仅以此次模拟做一些自己的总结。

    无领导面试需要注意的点有以下几个阶段:

    提前准备:提前需要准备纸、笔、手表,以及正式的着装。这一点我们所有人都以为今天是去模拟的,没必要这样正式,可是我们确实没有准备好很多的东西。

    进场之前的互动:进场之前,大家都是站在外面等待面试。这个时候大家之间互相聊天的过程其实也是熟悉每个人身份的过程。大致你可以区分出哪些人比较强势,哪些人可能比较弱势。

    如何进场:如果你是第一个进场的话,应该首选做到距离门最远的位置,而不是直接做到最中间的位置;其次,先进场作为一个领导者首先发挥的就应该是引导其他面试者有序入座,

    面试阶段:在有两分钟思考考题的过程中,其实一分钟用来写清楚自己的观点,剩下的一分钟就应该环顾一下四周,看看大家谁写好了,谁没有写好。谁跃跃欲试第一个发言,一切都要收入囊中的。一个领导者必然是能够提前想到更多细节的人。而这一点,我们所有人都没有做到,反而在开始发言的时候有两个人同时说话。


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    从我个人的性格来看,我是不愿意充当一个计时的成员的,但是我想要成为一个领导者,首先第一没有抓住机会发言,第二也没有率先带领大家引领一个正确清晰的方向。

    而在作为一个计时成员的过程中,我首先出现的太晚,是发现无人计时才开始充当计时的角色的。被迫出现的角色太晚,且我甚至只充当了一个计时的角色,并没有发挥好比如在时间之中指引大家的作用。

    我们团队中有一个姑娘的表现让我觉得很喜欢,她充当了组织协调者的角色,她更多的是附和第一个站出来的人,并且给予肯定。在大家提出新的观点的时候,她会说时间不够,我们把这个填充好。

    模拟结束我收到了两束花,大家对我的印象是比较有亲和力(✿∀✿)

    可是通过这一次,我对自己的痛处似乎有了更深刻的理解。

    我是一个在陌生环境很善于逃避的人,而如果这个环境很熟悉,我又是一个很好的组织者。

    我又想起当时研一刚入师门的时候,我就很不主动,在新的环境中内心很缺少安全感,不主动表达,吃饭的时候我也会先坐到里边,不给自己表现的机会。而之后当和老师熟悉之后,我比任何人都能说。

    同样的,面试一样的,这也反映了我平时就是这样的人,逃避、不够主动。因为面试的环境我不熟悉,我的内心会自动建立一个保护机制。

    但其实,真正让我去负责一件事情的时候,我又无比负责,这是身边同学对我的评价。

    其次,我不是一个很好的附和者。这一点在面试中体现出来,在生活中也是如此。我不知道是不是因为我太自我,还是我向来不太喜欢在饭桌上或者陌生场合附和他人,我时常不会表现出来。

    最后,最重要的还是太缺乏面试经验了。我在学校的象牙塔里呆的太久了,尽管我时常出去一个人走,会遇到很多人,我也会和很多人聊天,但我可能更擅长非正式场合聊天,而对正式场合的谈话,仍然需要多多练习。

    另:我的语言表达能力,在读研之后确实长进不少,但还远远不够,练习,逻辑,清晰还有好长的路要走。

    咩,最后还是想对自己说,姑娘无论发生什么事情,遇到挫折啊,要感到开心,还好及时发现了,不要失落……

    盗用一下艺兴的图,给自己来点巴啦啦能量哈哈哈哈~

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