前段时间，公司举行了一次线上培训。学习内容是项目日常管理手册，共12册，时间为20天，每册有8次考试机会，手册和考试系统是分开的，算是开卷考试了，并且都是选择题。岗位不同需要学的不同，全岗的学12册，其他岗差不多学8册，全部通过才算过关，80分以上是合格，90分以上是优秀。
这次培训共620人，最终合格率达到86%，优秀率达到62%，而我自己是未通过，位于最后的那14%了。看到结果瞬间一股难以言表的情绪涌上头。羞愧难当，恨自己不够上心，又担心他人看轻自己，关在房间里不停的转，不由的扇自己两巴掌。
第二天冷静下来，分析过程，我犯了至少两个错误。
第一，对培训通知没有只字不差的阅读。其实按学习手册的数量，我的专业岗考试应该是合格的。但因为我在刚开始时选了全岗，系统识别其他4个就是未学习了。笑来老师一直在强调培养只字不差的阅读习惯，而我习惯了差不多就行了，总是担心时间不够，却忽略了重要的东西自己还不知道。
第二，以偏概全，把自己“想象的”当作世界全部。当刚看到通知时，就听同事抱怨“现在这么忙，那有时间去学这个”。在自己学的过程，有的手册考了5遍才过关，脑子里有个闪念“孙少平进入煤矿的安全考试，是那么用心，得了第一，我也差不多吧”，结局给了我一个重重的回击。
看一个人，不是看他怎么说，要看他怎么做才行。一个人嘴里说的轻描淡写，可能背地里可能快马加鞭，废寝忘食的努力。自己是否努力，用了几分力，只有自己清楚。不过仅从这次培训可以看出，我已经成为了公司里落后的14%了。
更进一步，做每一件事都要做到最好，做到自己可以做得最好，不然就是在浪费时间。别人在奔跑，甚至在搭乘快车，而自己在走路，还是慢腾腾的那种，结果只会越来越退步。
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