01

每年开年，似乎都是人事变动作为频繁的一段时间。

这不，我们公司目前就发生了人事震荡。

先是公司的一位中高层管理人员被开了，接着是坐在旁边的人事小伙伴自己离职了。再接着是今天收到最新消息，上海那边也有两位高管要离职了。

据说，还有两位已经工作多年的事业合伙人，也有了要离职的想法。

果然，这段时间的变化不要太快。

不过想想也可以理解，新的一年刚开年，过去一年该拿到的年终奖到手了，过去一年有啥不开心的，或者新的一年有啥新计划的，都可以赶紧去实施了。

于是乎，变换工作也就在所难免了。

想一想，感觉每一年好像都会形成一个循环：上半年的时候，员工个个都很嚣张，恨不能都表现出一副要炒了老板的样子；但到了下半年，情况逆转，公司占了上风，就开始各种考评员工了。

而对我来说，静心做好当下的工作是重中之重。

毕竟，对于我这样一个刚来不久的新员工，身份的转变，工作的转变，有很多事情需要仔细的去梳理，仔细去调整，也面临不少的挑战。

这个阶段，我认为是抓紧时间成长、长能力、长本事的好时候，毕竟，人这一辈子，工作可以换，公司可以换，但长在自己身上的本事是任凭谁都拿不走的。

02

今天收到一个新的通知，是关于去上海参加管理层培训的。

是人事临时通知我的，看得出来，此前我并不在他们挑选的人之列。

但或许是这次上海老大来，整个见面过程、活动组织情况还不错，亦或许是最近人员变动太过频繁，反正最后有个机会落到了我的头上。

既然有了机会，就抓住它。我决定好好准备，真正把这个培训工作参加好。

还是那句话，努力让自己成长。

03

另外，这两个还遇到几个新的问题：

一是大楼装修，临时堆放的旧的办公桌椅、物料的清场问题；

二是有同事咨询安装固定电话的问题；

三是公司零食及相关福利产品采购的问题；

四是新员工招聘的问题；

五是自己新的一年KPI确定的问题；

六是空余办公室办公桌椅配备的问题。

事情一件一件堆过来，每一件事都要去斟酌、去定夺，说实话，有一些压力。但好在，一件一件去沟通，一件一件去了解，总能找到解决的方案。

但是总会感觉，自己的成长速度还不够快，接下来要更快速的成长啊。