不要做消耗型人格的人。

我有很多微信，好友也非常多，信息量很大，在电脑旁边还好，有时候外出拿着很多手机，无法做到及时有效的回复，通常是1个小时把每个手机都查看一次。

有的人在咨询之前，习惯性的喜欢问“在吗”，也许他是9点问的，我十点看一次手机，回复他“在”，然后他才说出想说的话，而这段话，最起码要在11点才能看的到。

还有些人，因为打字费劲儿，语音会更快，就习惯性的发语音给别人，但是有没有想过，60秒的语音必须听60秒，而高效的人，60秒可以阅读一篇文章。虽然有了“转文字”，但是依然低效。

高效的人，会为别人节省时间，会帮别人提高效率。

提问一次性说完，说话说重点，凡事有条理，事事有安排。

“您好......然后说事情”，不仅帮对方提升效率，还照顾对方的情绪，会在末尾加一句“您有空就回复我，没空可以忽略。”

后来我调查了一些这样的人，搞清楚了，原来是因为他们做事效率低，效率低的原因是目标感不强，缺目标还缺计划。

目标是方向，计划是完成目标的过程。

当你自己不清晰的时候，你的社交就是打乱别人。

高效人士7个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

整理好自己，才能与人为善。