高效能人士的习惯

史蒂芬柯维在其著作《高效能人士的七个习惯》中提出了高效能人士的七个习惯，它们分别是：

积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效和不断更新。

前三者着重个人层面，次三者着重与他人合作方面，最后一项是精进。

态度积极、行为主动的人生是主动的，是有前途的。

终点是目标，当目标明确的时候，做起事来效率才高，效果更好。有目标就好比射箭，有靶、更有靶心，才能动力十足。

我们每个人每天要做的事很多，但时间又是有限的，解决的办法就是将时间和所做的事之间进行科学合理匹配，让单位时间的效能最大化。

人的本性是自私的，能站在自己、对方甚至第三方分别看一件事，看得一定深远而且准确，尤其能站在对方的立场，感受对方的合理需求，最终更能达成合作，获取最大的利益，实现有效的共赢。

无论任何合作，当了解对方的想法，知道对方的需求，知己知彼时，就占据了主动，在合作和交流过程中能获取最大好处，并且能让这种合作按照有益于双发的轨道前行。

有时在合作过程中也存在一定的分歧，但这不是关键，关键是能互相深度沟通，找到大家都能满足的平衡点，甚至第三方案，总能智慧地解决问题。

不断更新，就是精进，让自己更完善，让合作更完美，个人强大是基础，个人强大在合作中才能起到决定作用，为对方提供更好的产品和服务，更好的合作体验和效果。

这七项是一个整体，密不可分，缺一不可。