美文网首页读博岁月点滴
做学术需要反馈和激励

做学术需要反馈和激励

作者: Bluelqq | 来源:发表于2019-08-20 16:00 被阅读0次

记得一句话是,所谓热爱,不过是专注做一件事情,并取得了成功。为什么我那么喜欢打乒乓球,因为它好玩,因为我自己打得还不错,打乒乓球带给我莫大的趣味和成就感。that's it!

所以,学术这件事,我觉得也许道理类似吧。

上学期我投出去的proposal被拒掉了,我一点感觉也没有,认为是自己不够好,但同时一直觉得自己缺乏inspiration。

今天大会的投稿结果出来了,我很开心,也觉得特别振奋,这种积极的反馈真地太重要了,它让我最近的懒散一扫而光,我想起自己当初选择读博士的热情。我也想起自己的role model,他们做得很棒,让我感受到做学术和写论文本身的种种魅力。

要好好珍惜感受到的这些魅力啊。

相关文章

  • 做学术需要反馈和激励

    记得一句话是,所谓热爱,不过是专注做一件事情,并取得了成功。为什么我那么喜欢打乒乓球,因为它好玩,因为我自己打得还...

  • 【教练技术】——16、行为技术2表情达意(反馈方式)

    【教练技术】——16、行为技术2—表情达意(激励性反馈&提升性反馈) 今日分享:激励性反馈及提升性反馈~~ 激励性...

  • 向上沟通学习笔记

    密码是频次,增加非正式沟通的次数,增进彼此的了解。 技能: 1、激励 领导也需要“被看见”,反馈即激励。 “领导,...

  • 反馈是王子的早餐

    其实人人都需要反馈,更需要正向激励的反馈。 最近刚带完一期暑假阅读集训班级,有许多总结反思,整理了自己学习到的地方...

  • 及时的反馈

    做任何事情都需要及时的反馈。反馈是双向的,至上而下的反馈和自下而上的反馈都是必须的。自下而上的反馈是为了汇报情况,...

  • 及时反馈激励

    发现问题及时反馈,这样的举动也反应员工在我们心中的重要性,第一时间反馈也是我们对对方关注的表现

  • 学习复盘:短期激励如何做更有效?

    一、4个短期激励理论给我们哪些启发 1、斯金纳强化理论:有效反馈就是有效的激励。 员工的行为有二种:做、不做,得到...

  • 如何面对消极反馈

    人总是希望得到积极的正反馈,来激励和肯定自己,以期做的更好。 可真正让我们进步和成长的,一定是哪些难听的话,消极的...

  • 11.8日课程总结

    对于员工提出的问题要及时反馈,做到更加关注。好的方面更要反馈,反馈是双向的,及时反馈做好激励。

  • 股权激励经典案例之:传统制造业企业的“涅槃重生”

    1、企业做股权激励是否需要财务透明? 2、员工认为公司现在不赚钱,还能做股权激励吗? 3、只有个别高层和核心人员想...

网友评论

    本文标题:做学术需要反馈和激励

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/crmpsctx.html