先找价值，再定优势，千万不要被自己的假象优势迷惑。什么是自己的优势呢？这个问题很容易得到错误的解答。
我刚刚毕业的时候，在香港的中环找到了一家大型的律师事务所工作。这对一个刚毕业的大学生来说是一个巨大的诱惑，在国际的金融中心，在高端的办公场所，拿着月薪不菲的收入，和高端的人士喝着下午茶，看着海景。并服，这是世界上最一流的客户。这会给人带来假象的优越感，觉得自己仿佛站在了世界的顶端。但其实我们手上所掌握的技能是非常具有可替代性的。虽然作为律师工作者，手上的工作确实比较专业。但是在法律的这个细分领域本身它的难度并不是很大，护城河也非常的低。主要是因为老板有一些固定的大客户。几年过去了，随着经济形势的变动，那些大客户就不再需要我们这一类的服务，而我们手上的技能很难再拿到市场上，去寻找同样价格的工作，需要迅速转型。所以千万不要被企业的大小和规模所迷惑，要找到高价值高优势的机会来发展自己。尽管这么说，我仍然非常感谢第一份工作给我带来的成长机会，如果没有进入一个国际性的律师事务所，可能这个世界上很多的样子很多的地方，我都很难有机会去见识。我觉得人的成长之路，第一个起点在一个大型机构做一个小职员，训练自己的专业性和良好的工作习惯，再去一个更有发展的机会，学习更多的技能和开拓更多的职业新的方向。
既然大的机构并不能证明我们真正的优势，那什么可以决定我们的优势呢？又可能有什么误区呢？
第一个误区在于场外判断。场外选手非常难判断真正的优势是什么，因为我们没有真正的接触到场内的样子。比如说，在学校里学以前，我认为自己很适合做一个心理咨询师，我觉得自己很善于沟通，很有同理心，愿意倾听他人的看法。但是在系统性地学习了心理咨询，并考取了心理咨询师资格证之后，我发现这个行业不一定能适合我。这行所需要承受的压力，以及在心理咨询上的技巧性，并不是我在踏入行业之前所想象的样子。所以我们在判定自己的优势的时候，不能盲目的，你自己心里所认为的那个想法也不成熟，和不专业的人士去对比，只能是想象，只能是太空漫步。
第二个误区在于过去的优势不等于未来的优势。这一点在法律行业中尤其明显，由于法律的更迭比较快，每年新的法规会替代旧的法规和实践，所以即便自己曾经在大学埋头苦读过去的知识，在现在的场所中所使用率并不是很高，但也并不要因为这而气馁，过去知识的学习是磨练了自己的思维方式。在一个相对成熟的思维方式下再去扩展学习新的知识，不断的学习和成长，才能找到自己的优势。
第三个误区在于不要盲目的追崇。投资领域有句很红的话，叫做向着风猪都能飞起来。所以在很多时候投资人往往喜欢追崇一些热门领域，短期内实现财富的暴涨。我个人认为，在热门领域中反而难以拿捏获得最佳的优势，因为追求热门的竞争者非常之多，自己很难在其中脱颖而出。好的企业的出现，可能是他创造了一个需求，而不是他盲目的追寻更新一个需求。个人的优势也是一样的。比如现在进入互联网时代，我们盲目的去学习编程，可能难以跟上时代的潮流，而我们找到自身的优势之处，发掘时代所需要的技能，可能反而造就了我们自己的优势。
换句话说，我们先首先要找到，有价值的东西，对自己、对工作、对这个世界有价值的东西。然后发觉自己所在的一些特征和特点，能够连接这个价值，所创造新的事物。通过这种方式才能实现自己在能力上的跃迁。
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