如今解决问题的能力可以说是大多数公司招人的重要指标。可作者却说他最不喜欢的就是那种擅长解决问题的人。乍看觉得很无厘头，细细读来也不无道理。
解决问题的路径是这样的:发现问题---寻找原因---思考可行方案来解决问题。因为我们平时都是按这样的模式操作的，所以觉得很熟悉。但回头想想，我们这样的方法效果好吗？特别是解决问题的过程中需要用到我们意志力的时候，更是极易失败。
以减肥为例，这个过程大致经历3个阶段：
1）初始阶段：即使之前多次失败，但这次还是信心满满，发誓一定要减肥成功，每天告诫自己要'管住嘴迈开腿'，因为拥有美好身材的快感在召唤着我们。这样持续了几天，突然间觉得好辛苦，因为有一股力度相当的舒缓力在诱惑着我们，我们怀恋那种狂吃死宅的舒服日子。我们就在这两股力之间徘徊……
2）努力的过程：在两股力量之间，我们用意志力告诫自己怎么做才是正确的，我们苦苦地挣扎着。时间越长，就会觉得自己都被自己感动哭了……感觉自己努力了好久好久。
3）自甘堕落：觉得自己在努力过程中把行为固定了，于是就松懈了。过不了两天，所有坏习惯都回来了，又回到原来的生活方式。过段时间又觉得不对劲，又重整旗鼓开始新一轮的尝试……就这样周而复始的重复着，不知疲倦......
当我描述完整个过程，就像是对自己以前生活的真实写照……我们就像一个秋千一样来回摆荡着，永远都没有离开那个狭小的区域。不知道什么时候才能像火箭一样冲出去看看外面究竟是什么样子的。
作者认为这种现象出现的根本原因是因为我们这种解决问题的模式有问题。因为我们在解决问题的过程中总是要用很大的力气去避免不想要的结果发生。并且问题越严重，我们采取行动的幅度也就越大，当行动奏效，我们就松懈了，然后问题就又回来了……于是作者针对这个问题提出了一个新的解决办法---创造力模式。
创造力模式让我们不再只盯着问题看，而是专注于自己真正想要的结果，而行动是让自己渴望的结果发生，这时候就没有一股舒缓的力在拉着我们了，这样我们就可以集中精力去思考解决办法。在这个过程中那些问题解决后的美好场景不断浮现，让我们有种身临其境的感觉，让我们感觉未来更真实。
要养成这样的模式，要求我们必须做到两点：
1）对想要的创造的成就有明显的愿景，越具体越好。这就驱动着我们不断向前迈进。
2）对现状有着清楚地认知，这也会激励我们向前进步。
如果这个东西是你内心真的渴望得到的，当两者之间的距离越大，你的动力也就越大，从而会有更多的惊喜发生。
作者提出的最小阻力之路让我眼前一亮。我想我可以试着把这个方法用起来，面对问题不是只盯着问题看，而是用创造力的思维去看待，也许会有意想不到的收获。
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