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6点晨读第134天:正面思考的习惯,让人生更美好

6点晨读第134天:正面思考的习惯,让人生更美好

作者: f49dfae1382a | 来源:发表于2017-12-04 06:17 被阅读36次

            负面的思维方式既不能解决问题,又不能让人成长。但是,基于正面的思维方式的认识和判断,就会带来良好的结果。

        ___世界著名实业家、哲学家  稻盛和夫

    6点晨读第134天:正面思考的习惯,让人生更美好

            为了做出正确的判断,必须正确认识面临的情况。但这说起来容易,做起来难。

            实际上,真相虽然只有一个,但认识却因观察者的视角不同而相异。现象是通过人心中的“过滤器”后呈现的。所以同一个事实可以解释为善、也可以解释为恶。这是我们每天都经历的事情。

            事实这个东西,经过人心的“过滤”才被认识。

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            例如:这里有一位拼命工作的人。如果认为此人珍惜只有一次的人生,所以拼命努力,是一位认真的人。那么对他的工作状态评价就是正面的。是“善”的。

            但如果认为他全然不顾自己和家人的健康,也不懂得人生的乐趣,只是一个“工作狂”,那么对他的工作状况的评价就是“恶”。

            很难判定哪种评价是正确的。

            因为这个世界上的事情并不能那么简单地区分。但是,我认为,既然认识或评价受主观左右,我们就该养成一种习惯,就是相信人的善意,从善的角度看待事物。

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            负面的思维方式既不能解决问题,又不能让人成长。但是,基于正面的思维方式的认识和判断,就会带来良好的结果。

            自己设定的目标无论如何也要达成,就很像马拉松比赛,在体育运动的世界里,需要的就是战胜自我。

            以前,京瓷女子田径队有位选手参加巴塞罗那奥运会的马拉松比赛,荣获第五名 (后提到第四名),当时我正好在欧洲出差,特地赶去观战、声援。

            比赛在异常的酷暑中进行。 取得银牌的运动员有森裕子在冲刺后因气力用尽而立即倒地。但是我们的那位选手不但没倒地,还能轻松蹦跳。在赛后接受采访时她说:“因为我的目标是第八,结果得了第五,所以很开心。”

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            听她这么说,我却不以为然。我觉得很可惜,因为她其实内藏着极大的潜力。

            在奥运会举行前,我在东京特地与女子田径队的教练和这位选手一起吃饭,当时我就激励她:“这次马拉松比赛你一定要紧跟先头那个团队,这点很重要!”

            这位选手在前一年强手集聚的世界锦标赛中曾获得银牌,有实绩、有实力。她下一个目标无疑应该是金牌,怎么能说 “目标是第八” 呢? 至少也得同去年一样,最坏也必须夺取铜牌。

            为了取胜,她曾燃起激烈的斗魂,投入严酷的训练,如果这样,她应该说的是:“本想争夺金牌,但只得了第五,真的很遗憾,也很懊悔!”但她没有这么说。

            “对于把青春赌在比赛上的自己而言,说什么获得第五就感到很开心了? 这难道不虚伪吗?”我甚至想这么对她说。 总之,很遗憾,在对她的采访中,我没能感觉到她已经拼尽了全力。

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            这个话,对经营者也同样可以说。

            年轻时在青年会议所的集会上,当我向那些业绩不佳的经营者朋友们问及当前的经营状况时,他们往往会说:“呀! 就这么回事啦!还算可以啊!”这种言不由衷、马虎搪塞的人还真不在少数。

            “原来想把销售额做得更大,利润做得更多,超过一般水平,也想多交税,结果还是事与愿违,因为贪玩,管不住自己,努力不够,所以业绩不振。 真的很惭愧,很后悔。明年一定要鼓足干劲,好好干一番!”——这样坦诚相告就很好。但这么一讲,好像自我贬损,让人小看。于是就不讲这些,王顾左右而言他:“还算可以吧! 都这个样吧!” 讲违心话,自欺欺人。

            马拉松的例子本质上也是一样。很早以来人们常讲 “不言实行” 这句话,意思是不要说,做就是了。但“不言实行”可能导致弄虚作假。因为没有任何承诺,所以可以说“目标第八”。 而如果事前说了“要争夺金牌”,事后就不得不说“很惭愧,是我努力不够”。

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            在企业经营中也是这样,社长要当众宣布:“我的目标是要做成这样!” 因为公开说了,就没有了退路。不给自己退路,就是逼着自己必须真干,逼的结果,自己就会拼命努力去实现自己当众宣布的目标。如果没能实现,就很坦诚、 很爽快地说:“是我努力不够,明年继续加油!”

            只要第一把手率先垂范,采取这种直言不讳的态度,就可以要求其他董事、干部也这么做。让他们当众表态:销售目标是多少,利润要做多少,并要求他们履行承诺。因为是自己把自己束缚起来,所以这是非常苛刻的,已经在大家面前公开表态了,给自己的压力也会非常大。

              由第一把手率先垂范,实行了,但结果仍不理想,这时候可以干脆利落、堂堂正正地对员工们说:“很对不起,是我努力不够,做得不好,明年一定更加努力!”把这种做法变成习惯,公司内部的气氛就会明朗,在明朗的氛围中,董事也好、部长也好,大家都能很自然地贯彻 “有言实行”这条原则。

            在马拉松比赛前,我说过 “要紧跟先头那个团队!”人就是这样,即使勉强,但只要领先别人,状态就会出来,甚至能够发挥出120%、150% 的力量。搞过体育的人懂这个道理,因状态良好而获胜,这时就会浑身充满力量。

              但是,在落败时,就是马拉松跑在后面时,真的会感到腿脚沉重,使不出力。 所以,我才激励她“要紧跟先头那个团队”! 因为没有做到这一点,她原有的强劲的实力就没能充分发挥出来。

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    『姑苏老三书评』

            趋利避害,是人性的天生弱点,它让我们在遇到困难时很容易陷入消极思考。不管我们是否正视它,它都无时无刻地存在于我们的身体内。

            正面思考的能力,与负面思考的能力一样,不是一生下来就完全具备。正面与负面,都在不时地转化,就如硬币的两面。

            我们要做的是,就是正视负面和正面的同时存在,通过不断植入正面的信息在我们大脑中,让负面转化为正面的速度加快,让正面停留在我们内心更长时间。也就是说,训练我们快速转换的能力。

            其实,任何一件事情,从不同的角度去看它,都有正面的收获。 

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    稻盛和夫 ,世界两大500强企业的创办人,日本四大“经营之圣”之一,《活法》作者。曾经用3个月的时间拯救了破产重建的日航,创造了世界企业经营史上的奇迹。】

    《活法》全集

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