堕落还是奋进？

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最近有一个很火的帖子，刷爆了朋友圈，说的是深圳有一个34岁的IT精英，在一家知名IT公司工作。

工作特别努力，靠自己的努力，在深圳买了两套房子，其中一套还是学区房。

老婆生了两个娃后，辞职回家带娃，全家靠他一人赚钱。月薪2万+，都用来还房贷，奖金用来家用。

最近公司人事变动，被裁员了。因为各种原因，找不到好的工作，房贷还不起，养娃的家用也入不敷出。

看完这个贴子，觉得简直是字字戳心。

我们家的情况跟他很是相似，两套房子，两份房贷，二宝即将出世。虽说我暂时没有辞职，但是生之后怕是至少一年是没办法重返职场的。

最近老公这边人事变动，面临裁员，后面的路要走的很是艰难。

这个帖子为什么这么火爆，就是因为它不仅仅是这个IT精英男会遇到的事情，而是我们都会遇到的事情，所以引发了这么多人的强烈共鸣。

我们即将步入一段人生旅程，这段路上需要养育子女，需要照顾两边的老人，小的要教育，老的要医疗。

而我们自己，因为年纪或者其他的原因，职场也进入了瓶颈期和天花板，工作很多年，无法避免的感到激情不在，突破无能。

真的有了二胎，有老人带还算好，如果没有，其中一方大多数是女方就必须牺牲自己的事业，来抚养孩子。

虽然有了一定的经济基础，但是真的遇到一些生活动荡，完全不够用。

还是说说我们家的应对措施吧，当时遇到这个情况确实很迷茫。

对于先生来说，年纪挺尴尬。很多年工作经验，不愿意在为人打工，但是创业维艰，创业又需要资金投入，实在是不适合我们现在的情况。

目前的规划是要么找一个工作，稳定下来有经济来源，在业余做点自己的事情赚取额外收入；要么是找到一个投资人和好的项目，用短的时间博一把。

我这边的想法也很简单，小孩子出生前暂时稳定在这家公司。

出生后可能一段时间内无法工作，目前正在寻找能在家里兼顾养育宝宝的兼职工作。

写作算是一项，也可以接一些外单，或者做些理财，赚点外快。目前在做一些尝试，争取到时候养活自己没什么问题。

生活就是这样，危机总是伴随着你的。

只不过我们走过了二十几岁的青涩期，结婚了，生娃了，上有老下有小，不管保养与否，我们都得承认，身体不如几年前好了；越来越有思维的定势和惯性了；在一个地方工作久了，被禁锢和限制，但也很不愿意在挪窝了。

其实生活总不会是风平浪静的，当它出现变化的时候，并非不是一个好事情。

其实就是个自然法则，在危机中能活下来的才有资格继续演化和繁衍。

对于我们也一样，有危机才能让我们看到大家不过是生活在温水里的青蛙而已。

这水如果缓缓热起来，我们可能无可避免的会在这温水里找不到出路；而这危机就跟倒入里面一罐子热水一样，让我们奋而跳起，总还是有一丝丝跳出去的希望。

02

30+其实并不算是中年，但是不论是男是女，尤其是在中国，这个年纪总是有一种特别的焦虑感。

可能也跟我们的大环境有关，前段时间爆出华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。

也就是说34岁以上就会被清退出公司，为公司工作了这么多年，面临被扫地出门的风险。

这个消息爆出后不久，猎头圈也表示，我们不猎40+的人了。

前段时间也看到在中国娱乐圈，上了40的女星，不管之前演技多么的精湛，到这个年纪，保养的好点的还能演个主角，保养的一般的不可避免的成为妈妈专业户。

为那些毫无演技的鲜肉鲜花们做陪衬，一大批如宁静，斯琴高娃，蒋雯丽等等的优秀演员这两年已经在荧幕前很少看到，不知是不是找不到好的机会的缘故。

我们这些普通人，面临如此的大环境，其实就跟这个34岁的IT精英一样。

如果是男性，背负生活的压力，面临残酷的外部环境，还发现自己身体素质下降，创新能力减弱，时间和精力被家庭消磨了不少，精力上很难应对日益高强度的工作。

如果是女性，这个时候，已经有了幼小的孩子。

职场妈妈一边工作，一边养娃，疲累的同时还担心没有给予孩子全心全力的陪伴和养育，一直处于自责当中；全职妈妈除了承担辛苦养育宝宝，照顾家庭的责任，还要面临整个社会对全职的不理解，不尊重，担心丈夫出轨，担心在出去工作没有竞争力等等一系列的烦恼。

在老家的父母亲戚，都对我现在在企业工作表示很大的担心，认为这不是一份稳定的工作。虽然赚了点钱，但是朝不保夕，今天可能还在工作，明天就会面临下岗。

他们其实是对的，我周围在企业工作的女性朋友就算能力很强，但是面临升迁机会，总是跟男性相比，落了下风。

面临生育的时候，无一不面临很大的压力。长长的产假回来，没有几个女性高管能保住现有的岗位不发生变动，只能自己慢慢适应工作的变化。

在这种大环境里，你只能冲上去，迎接变化，掌握核心技能。在公司里，不管你年纪多大，那些核心的有能力的员工总是最稳固的，因为公司要的就是干活的人。

其实就像IT技术工种一样，你能做到架构师，总是比普通开发主管要受欢迎的多。

不管在哪里，不管做什么，要的都是你解决问题的能力，以及能摆平工作的技术。而这些要通过不断的学习，不断的自我鞭策才能完成。

毕竟我们下班以后，刷剧总是比学习轻松，打游戏比参加培训让我们快乐。

但是如果我们真的沉浸在我不会下岗，我不会面临这种变化的误区里，当真正的变化袭来的时候，我们真的会跟这个IT精英一样，让生活陷入不可避免的绝境！