文/ 霍辉
曾经的朋友圈是我们的精神乐园，每个人都乐此不疲地发着生活动态，晒旅行晒美食晒加班…可最近再翻看朋友圈发现，众多好友不是设置了三天可见，就是几个月没更新动态了。
为什么越来越多的人都不愿发朋友圈了？
前两天网上出了个《不发朋友圈被辞退》的新闻。一名六安女子称，自己入职一家传媒公司约3个星期后，被通知第二天到公司办理离职手续。女子赶到公司询问，被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈，员工的朋友圈内容也算在公司对她的考核里。
我原以为这只是一个奇葩公司的个案，看了网友留言才知道，要求员工朋友圈发公司广告，几乎成了很多企业的潜规则，这已是见怪不怪的普遍现象了。
网友留言都是清一色吐槽公司的：
“最讨厌公司让把广告转发到朋友圈！ ”
“我们也是啊，还下了正式公告，人事挨个检查，一条不发罚10块，两条50；”
“我老公的朋友圈全是跟工作有关的内容，就连头像都必须换成一样的，在他工作群里全是清一色相同的头像，不看昵称真不知道谁是谁！”
“前公司就是，专人检查，还要大家截图发群里看有没有所有人可见。未及时发，公司通报。”
互联网时代，微信工具改善了我们的工作方式，但也绑架了我们的生活。工作与生活越来越没有界限，成了我们的日常。
其实，工作是工作，朋友圈是私人生活，明明是两个圈子，可格局小的公司，非要把员工工作与生活掺在一起，让员工一点私人空间都没有，一不小心还会被好友屏蔽或拉黑。
所以，越来越多的职场人不愿意发朋友圈了。为应付工作，他们只好设置分组可见，或者申请多个微信号，将工作圈和朋友圈完全分离，互不干扰。
这次上了微博热搜的新闻是“不发朋友圈被辞退”，巧的是，前段时间还有个 “发了朋友圈被辞退”的新闻。
杭州有两位员工，将和几名离职同事吃饭的照片发到朋友圈，被老板要求他俩递交辞呈。面对众多质疑，老板解释说：“如果这两人留在公司里，按照我的理解，他们不会呆很久。另外一种角度考虑，会把负面能量带进公司，我不想两个人的负面能量带坏整个公司。”
看来发朋友圈也是个高难度的技术活，稍有不慎，轻则被批评，重则被辞退。
有位教师朋友吐槽，学校要求全体老师，发朋友圈只能发正能量的东西，心情不好写的负能量的内容不能发朋友圈，说是时刻都要为人师表。
不知从什么时候起，朋友圈里加入了太多的领导、同事、客户、合作伙伴。好友列表越来越长，好友却越来越少；朋友圈变成了工作圈，私人微信都成了工作微信。
你本想捕捉生命的感动，记录人生的精彩，随手发条朋友圈，分享自己某个瞬间和真实的想法，可一想到，领导看了会怎么想，同事看了会怎么想，这会不会影响你在他们心中的印象？当朋友圈不再是单纯的朋友，朋友圈变成工作圈、社交圈时，你就真的什么都不想发了。
有同事的地方就是职场，朋友圈就是另一个看不见的职场。
朋友小张结婚前是个工作狂，自从结婚，特别是有了女儿后，他的画风突变，成了女儿奴，经常把女儿可爱的照片发到朋友圈。
可有一天老板突然找他谈话，竟是因为自己的朋友圈。原来，老板心血来潮，看看下属的朋友圈，结果看到小张的朋友圈晒的都是女儿的呆萌照，而其他下属都是加班照、学习打卡、跑步健身记录…
老板批评小张：“你现在工作真没从前那么投入了，别人都在加班、努力学习，而你一到点就回家，天天围着孩子转，不求上进。这两年公司不太景气，万一要裁员，工作态度是第一个考量的要素，别让你的未来毁在不思进取里。”
老板一席话，让小张冒出一身冷汗，他这才意识到其实你的一言一行，他都看在眼里呢。晒个娃都会被老板批评，被联想成工作不敬业、事业心不强，小张觉得好委屈，可人在屋檐下，不得不低头。渐渐地，小张也不发朋友圈了。
当朋友圈从私人领地变成公共场所时，即使你只是发个普通的照片，说句无关痛痒的话，背后都会有不同的解读。
说到加班，职场戏精们最爱晒加班了。深夜十点的咖啡；凌晨12点的街道；周日办公桌上的绿植，再来句“奋战4小时，终于可以回家睡个安稳觉了”。
可自从一篇文章《为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人？”答案太颠覆了》出现后，再没多少人晒加班了，因为加班越多说明你的工作效率越低，证明你不能胜任当前的职业岗位。勤奋是一种结果，不用通过晒去证明。用结果来炫耀你自己，才更有说服力。
能发在朋友圈的，是你的“人设”，而那些没发出去的朋友圈，才是工作和生活的另一面，那才是真实的你。我们往往精心展示自己99分的美好，却忽略了1分的真实。
我们如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。不要为了别人的目光，失去了自我。或许离开朋友圈，我们才能找回自己。
蔡康永在一次访谈中被问到：“你对那些不常发朋友圈的人有什么要说的？”他回答：“我宁愿相信，他们把大部分心力拿去对付真实的生活，我会恭喜他们找到了生活的重心。”
那些不发朋友圈的职场人，也是如此，他们用心工作，也许下一次出现，他们的人生将焕然一新。
作者简介：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，高级工程师，倒过来是辉霍。简书：辉霍，如需转载，请联系作者本人，联系方式，见简书个人介绍
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