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自律100天-偶尔也需要吐槽

自律100天-偶尔也需要吐槽

作者: 云小5 | 来源:发表于2017-09-01 23:59 被阅读0次

    早上听朋友跟他的上司斗智斗勇的故事,忍不住佩服他的“非暴力不合作”策略,结果中午就发现自己也要反抗,否则会被折腾致死。

    所以真的很好奇喜欢折腾人的那些人到底在想什么。

    折腾人到底是什么心理呢?

    周幽王烽火戏诸侯大概是最出名的折腾人的故事了。西周时周幽王,有一个爱妃褒姒(bāo sì),此人不爱笑,周幽王为赢得美人一笑,点燃了烽火台(古代的国家报警装置),诸侯看到后纷纷赶来救驾,褒姒看到诸侯们慌里慌张赶来的场景,果然哈哈大笑。周幽王很高兴,因而又多次点燃烽火,后来诸侯们就都不相信了,也渐渐不来了。后来犬戎攻打镐京,点燃烽火台后再无人来救,镐京被攻破,周幽王被杀。他的心理很容易理解,为了赢得美人的笑容,至于被折腾对象如何,折腾完了有什么后果,不在他的考虑范围内。

    三顾茅庐的故事也某种意义上也可看做一种折腾,这种折腾是为了看对方的心志,旨在了解对方。一般恋人之间的考验跟这个有点类似,这种折腾通常出于好意,结果因人而异,心诚者胜出的可能性很大。

    王侯将相的故事毕竟离我们太远,折腾的结果可能事关国家民族,但不是我等凡人所能左右,只能看看故事感慨一下。

    如今我最想吐槽的就是同事和朋友的折腾。

    同事的折腾也并不都是坏的,有些时候为了业绩,把工作做到极致,这样的折腾不在我的吐槽之列。我想说的是无能的折腾和恶意的折腾。

    无能的折腾者其实还蛮可悲,自己搞不清楚到底要什么,只能在已作出的成果里不断修正,修正的过程里可能还要推翻重来,若这项工作是他一个人的事儿,怎么折腾都无所谓,若他是项目的领导,一帮人就只能在他反复的过程里,被各种折腾。理不清自己的思路,搞不懂对象如何运行,这样的领导者为数不少,且多不自知,折腾人虽无恶意,却极令人讨厌,才能hold不住位置,早晚会把自己的位置坐坏。

    恶意的折腾却是人心之恶的集中体现。特别是同事之间,若有这么一个小肚鸡肠的人,无处发泄自己的坏情绪,只能利用手中的一点职权,以折腾人为乐,以折腾人为报复和发泄的手段,身边人大概永无宁日了。

    一点点小事都能引发这么多吐槽,不知道是遇见的事情太奇葩,还是如今的我以写字为乐,有意识的放大情绪,让原本无关紧要的事,变成这么一篇近千字的文,检讨然后睡觉,但愿今夜不失眠。

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