文|赵晓璃
写在前面的话：
或许，你曾经不止一次有过类似的困惑：
上大学那会儿，你看着身边很多同学都在拼命考证，你总会感觉自己很无力，好像别人都清楚自己要干什么；
参加工作之后，你总是万分焦虑，不论自己看起来多么优秀或者多么普通，总觉得自己不做点什么就会落后，但至于具体要做什么，却从来不清楚，只能参照别人正在做的事情，或者大众流行的标准。
你是否会有这样的感受，每次做什么事情总是慌乱地决定和投入，但做到一半的时候，又会感觉到虚无和迷茫？
如果你发现，自己总是慌乱地决定和被动地投入去做一件事情，然后做着做着兴致全无，不得不靠打鸡血提起精神，还没撑多久再次陷入无力颓废的状态，你真的需要认真思考一个问题——你到底想要什么？
这个问题不仅关系到你的工作，更关系到你未来的人生。
一、
接到小娜（化名）的咨询案例，我深切感受到了两个字，迷茫。
小娜的资料里显示，小娜的专业是卫生信息学，一开始在一家医院做文秘工作，一年后辞职，在后来的四年中，先后做过化妆品销售、客服、收银等工作，在咨询期待这一栏中，小娜填的是“希望通过这次咨询，找到自己想要做的职业。”
从我经手的职业咨询案例来看，绝大多数人都会或多或少遭遇“职业迷茫期”。
通常说来，以下两类人群属于“职业迷茫问题”的重灾区。
1、刚走向社会的职场新人。
这类人之前一直在象牙塔里学习生活，对于职场规则并不熟悉，遇到问题还是习惯性地套用学校里的思维方式进行思考分析，所谓“用老办法解决新问题”，自然会出现“适应不良”的状况，如果本人抗压力及承受能力薄弱，很容易自我怀疑而更加迷茫。
2、已经踏入职场但没有建立自己独立思考模式的人群。
这类人群不分年龄，甚至和工龄没有任何关联，他们有个共同特点，那就是在过去的经历中并没有学会建立自己的独立思考模式，于是他们往往会被大众牵着鼻子走。
比如他们看到有的注册会计师年薪几十万，一涌而上考注会；他们看到有人挂靠建造师证书一年啥事不干净赚好几万，一涌而上考建造师；他们看到周围有人在考人力资源管理师，一涌而上报名学习。
这类人平时往往会表现出“努力、上进、积极、爱学习”的样子，可问题在于，他们总是兴冲冲开始一件事情，然而做着做着会动力不足、无法坚持，到头来常常半途而废草草收场。
显然，小娜属于后者。
二、
在一般人眼里，小娜放着好端端的医院工作不做、跑到外面做销售客服等工作，按照他们的话来说“一定是脑子进水的。”
而我看到的，却是小娜试图挣脱家庭的压力和安排，不惜一切去寻找属于自己的人生道路。
小娜连连点头称是。
问题在于，这种慌乱被动地投入，真的能给自己带来成长并提升价值吗？
我能理解小娜的心情，如果说第一次的职业变动是为了摆脱家人的安排（第一份医院工作是小娜家人安排的），可第二次及之后的变动依然没有任何成长曲线，那么第二次转型销售又是基于什么考虑呢？
小娜告诉我，她从医院辞职之后赫然发现，自己什么都不会，情急之下，有朋友说了这么一句话“娜娜，你看你在我们当中特别会化妆，为何不去做化妆品行业呢？你要去做了我们这些姐妹二话没说都来支持你！”
小娜从姐妹的话中获得了巨大的力量。
可当她真的做起化妆品销售工作、兴冲冲地跑到那帮朋友家里给她们试用的时候，这才发现，除了其中的一两个真的愿意掏钱支持她的第一单生意外，很多朋友要么会说“哎呀，我已经有固定的化妆品品牌了，这个我就不试了吧”，要么就是“下次能不能从你这里拿到最低的折扣呀”，要么就是“你不知道那个某某当时只是随便说说的，没想到你真去卖化妆品了？”等等。
小娜倍感打击，这时候的她才发现，原来自己错就错在，当自己不知道要干什么的时候，并没有认真进行分析和思考，而是轻易听从了他人的建议。
显然，比起自己思考和决定，将选择权交给他人，就意味着一旦未来出现任何不好的情况，都可以把责任轻松地推给他人了。
潜意识里不敢承担责任，导致很多人自动屏蔽了内心的声音和真实的想法。
三、
1、为什么找一份喜欢的事情很重要？
主持人汪涵就曾经说过这么一段话——
“如果你做着自己热爱的事情，你就会不再迷茫畏惧，可以摆脱随波逐流的焦虑。”
放眼望去，这似乎是很多成功人士共同的心声。
刘若英为了自己喜欢的音乐，不惜从一名助理做起，说白了就是打杂，为明星端茶倒水、擦汗撑伞、阻挡粉丝、应对媒体等等，即便这份工作摆在你的面前，你照样会不屑一顾。
在很多人看来，端茶倒水擦汗打伞的工作内容又有什么成长可言？
然而很多人忘记了，能在自己梦想中的地方工作，能和自己崇拜的人一起工作，这一点一滴的靠近过程，难道不是“成长”吗？
没有人规定“成长”应该是什么样子，如果我们以结果考量，只要你一步步接近你想要的生活，每一天都过得充实而有意义，这何尝不是成长呢？
2、如何找到一份自己喜欢的工作呢？
1）、你必须有一个基础的认知，那就是，不论你今天做出任何选择或决定，不论这个决定是受人影响还是追随内心也罢，你未来遭受的风险和磨难其实一样也不会少。
2）、你必须清楚的是，意愿本身也是很重要的一部分。
比如文中的小娜，她其实很有同理心，也具有沟通的能力，然而问题在于，她不愿意和人打交道，所以做了一段时间的销售之后还是辞了职。
当一个人在某件事上缺乏意愿，TA就不大会有动力开发自己的能力，也就不会比一般人成长更快，因此，意愿本身就是兴趣或爱好的很大一部分。
3）、你不妨问问自己愿意做什么，如果你依然不知道，就反问自己不愿做什么。
如果你还是不知道自己喜欢什么，你也可以反向问自己，比如，你讨厌什么？
这个时候就小娜告诉我很多答案，比如，不喜欢重复的工作，不喜欢占用业余时间太多的工作，不喜欢钱少的工作等等。
把这些答案反过来，就是她的答案——
她喜欢挑战与新鲜感的工作，喜欢在工作中享有一定的自主性，不希望被工作剥夺所有的生活，当然如果可能，最好钱多一点。
4）、把这些要求按照轻重缓急排序，看看自己最迫切的那个渴望是什么？
经过排序，小娜认为最关键的在于新鲜感和挑战性，这个如果解决了，自己工作就会有动力，一旦有了动力，就会心甘情愿投入时间，也就无所谓占用时间了，另外随着能力的提升，收入肯定不在话下。
说起新鲜感和挑战，我问小娜，之前销售工作不正是符合这个特征吗？仔细想想当时到底是出于什么原因没有坚持下去的？
经过分析得知，原来问题的症结还是出在小娜不愿意和他人沟通上，也就意味着，如果一份工作需要和人打交道，哪怕每天面对的是不同的人，即便再新鲜再富有挑战，对小娜而言并不是明智的选择——这就不难解释小娜从销售转向客服依旧无法坚持的原因所在。
5）、很多时候，我们喜欢的不是工作本身，而是工作中小有成就的自己。
经过重重分析，小娜发现原来自己在数据方面很有感觉，她目前在一家商超做收银，虽然这份工作看起来微不足道，每天的工作内容也差不多，但奇怪的是，小娜并没有多讨厌，甚至很享受这个过程——因为小娜去了没几个月，就成为小组里的优秀收银员，不论反应速度还是数据准确程度，在她们小组里都遥遥领先。
有了这个发现之后，小娜逐渐梳理出了一个大概的职业轮廓。
四、
在职业选择中，每个人的内心都有一个属于自己的答案。
寻找这个答案本身并不是意义本身，最重要的事情在于找到这个答案之后，我们要想办法接近目标，实现这个答案。
曾经的我是个急性子，在参加职业生涯学习期间，老师对我也是频频摇头，他不免为我的未来担心，觉得我并不是特别具备咨询师天赋的那一个，但无疑，我是这一两年里成长速度最快的那一个。
很多同学都好奇我是如何做到的，其实我想说的是，只要你愿意，办法总比困难多。
我在一开始深知自己的耐心不够，于是每次咨询前我都会花大量的时间进行案例准备工作，制定几份咨询方案随时调整，预判咨询者的反应和疑问，进行不断地演练，并及时总结出一些不错的方法和思路，渐渐地，随着能力的提升和方法的娴熟，我竟然慢慢治愈了自己的急性子。
所以，你还在相信性格定终身吗？
文章的结尾，我想起约翰麦·克马雷的一句话——
“我们的存在除了意味着充分地、彻底地成为我们自己外，还可能有什么别的意义呢？”
与你共勉。
作者简介：赵晓璃，职场作家、职业生涯咨询师，文章偏干货，有思路有步骤，帮你搭建一套实用易操作的思考体系与方法，为你的职场发展与个人成长助上一臂之力。
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