当绿叶也不错

刚来到行动营的时候，别人总说，一定要好好的表现自己，只有好好的表现自己，别人才能认识你，来到这里后我确实很主动，积极的报名参加活动，和分享，哪里都有我的影子，不过确实也让人特别的揪心。

活动参加多了就会很忙，也容易出错，为此做过好几次的反思，前面几天一度特别的焦虑，因为做事没有底很多事情虽然懂一些，但是却也不是很有谱，压力倍感的大。

后面每天都这样那样的参加活动，发现脸皮也更厚了，也会做总结回顾自己，并且还会向很多优秀的老铁学习知识，每个人都有自己的专长，有人写文很厉害，很有特色，有人做思维导图特别厉害，有些人特别会组织活动，有些人做事情特别暖等等。

这些都是需要我去学习的，前半段时间我自己确实也不怎么做的很好，只能好好的去表现自己，只要有活动那就积极的去参加，多露脸，让别人更了解自己。

多去认识一些优秀的老铁，后面发现，其实每天正常活跃的人就是那么几个而已，自己也是没日没夜的在那瞎扯，有时间尽量去参加，在排里的活动简直是太热心了。

还有我发现有一些小伙伴很少说话，我了解到，原来是每天都是我们这些熟悉的面孔在那说，其他人都插不进来，或者不熟，没意思，我就想一个团体都是一个家，被关注，被夸奖，被鼓励，被支持，被认可是每个人的刚需。

就像管理者一样，我们刚来的时候他们就是特别特别积极的鼓励我们，夸奖我们，让我们增加了很多信心。

我自己也得到了一些锻炼，机会都是自己争取的，在团队里，我觉得一些可以给其他人一些展示的机会，因为可能就是因为害怕或者紧张，就没参加，我开始的时候也是这样，那我可以去鼓励他们，一起都参与进来，独乐乐不如众乐乐。

别人成功了自己也特别的开心，就像别独自用餐那说的一样，帮助别人成功，自己也会收获颇丰，并且还能结识人脉。

今天就特别好，开始的时候我也特别想去主持，虽然我经常分享活动，但是主持颁奖我没有试过，不过这都是很简单的事情，和大会互动下就好了，把奖品发出去就足够了。

我想我找个很少说话的小伙伴来，只要他愿意，资料我都可以准备好，我也可以为他加油打call包括助攻都是完全没有问题。

在思维启发那里，有一次一个小伙伴主持到一般突然要开会，半途就有其他小伙伴接上去了，这个就是信任，这个就是一个团队的力量，有一个坚强的后盾是让人充满着安全感的。

我也尽量试着去做一个靠谱的人，虽然我经常不靠谱，做事情会出错，只是我想变得更好，也想大家变得更好。

当主角是很风光，我也很愿意，但是偶尔当当绿叶也是一种不一样的体验，也是另一种收获，也是一种利人利己的方式。

当绿叶也不错