野菜

上午接到豆子视频电话，出去接听，在天然草坪上看到两株苜蓿和一株蒲公英。

苜蓿有点老了，掐了尖儿，一小把。蒲公英很大一簇，看样子也到了“中年”，又有花又有白色小伞，连根拔起来，摘除那些枝茎。又转了转四周，发现两株微型版，也一起摘了，凑成一把。

我对豆子说，你看，中午回家可以做一盘菜了。豆子说，我也想吃。我说，那我周末去野外给你拔一些蒲公英，焯水后冻冰箱里，你回来吃。她说:好！

下午去考官培训，因为人少，有的各学段合并，有的相关学科合并，尽管这样，也要折腾大半天。

一个负责人说上次考试时，两个考官前一晚喝酒聚会了，第二天考试了，三个考官缺两个，而且整整迟到两个小时。怪不得这一次，几次三番强调那个县市不许迟到。

培训还说到一些注意事项，有些是前期的案例，一是没核对身份，张三在面试，考官却在给李四打分，这是进门没核对信息所致。二是考官不许交头接耳，以防考生举报你没认真听他讲。三是最好不要打极端分数，合格六十分以上，不合格就以下，不要打58.59.60.61这样很接近的分数，容易让人浮想联翩，想要抓住救命稻草要求复议等。

还有一条，也很有意思，不许考官解释题目，对考生答题进行评价，指导等。这样的规定一定是多次经验积累的，因为老师们习惯成自然，好为人师，很有可能说“你讲得很好！”“这个应该是这样的。”“你可以从这个角度来”等等。如果有个考官评价说你讲得很好，考生走了以后评委没达成一致，结果人家面试没过，肯定会被举报的风险。

培训后去考场模拟登陆，有个考场考官没登陆就走了。那个负责人又发飙了，在群里说:小学音乐老师跑哪去了？你们是牧场上来的吗？没有纪律，不讲规则，我现在就给你们校长打电话。

明天大半天就忙这个事。工作责任大，各种要求只做不说，尤其不得在公开场合暴露身份，回避制度等，可是居然没有报酬，让人匪夷所思。

那个负责人说，上次迟到的两个人我们已经从专家库删除了，不过没有给通报，不知他们听了是喜是忧。又见兄弟高中派来的都是年轻骨干，老同志们都退居二线了。

我和同事说，下次我们也要学会拒绝，少点出力不讨好的事。不然，明天早上就可以去拔野菜了。