很多人善于调动同事、部署的工作积极性，在他们的带领下，很多人忙的不亦乐乎，却还美的不亦乐乎。
记得电视剧《亮剑》有很多镜头，只要李云龙出场，似乎先天带着气场，简单几句话，立刻让手下的士兵瞬间打了鸡血，嗷嗷大叫往前冲。
电视剧中是演员在表演，是按照导演的要求让自己兴奋，但坐在电视机前的观众，往往也会有一种兴奋感。
过去跟同事一起看亮剑，同事们经常爆发出爽朗的笑声，并且伴随着那种激动的，恨不得也加入那些士兵的行列上阵杀敌。
这就是个人魅力，这就是牛人先天的能力。
那作为一名普通人，有什么好办法调动大家的积极性吗？
有位同事的做法给了我很大启发。
单位下属单位好几十个，工作人员形形色色，经常出现部署的工作无法按时完成，即使完成也经常面临返工，让具体负责的同事劳心劳力，效果还不佳。
时常因为等待下属单位报送材料，不得不加班加点，更加令他郁闷的是，好容易收集齐了材料，漏洞百出，自己不得不重头核对，甚至完全自己另起炉灶。
痛定思痛，他决定改变这个现状。
借鉴别人的方法，在下属单位工作群，建立了一套红包游戏激励方法。
完成一项工作时，哪一位同事工作中出了错，不需要批评，请祂发一个定额红包，以表达自己的抱歉之情；哪一位同事工作超时了，也请祂发一个红包，向前面按时完成工作的同事祝贺。
在他这样一套简单游戏的激励下，过去长期困扰大家的问题竟然神奇的解决了。
无论工作时限、工作质量问题，都有了明显的提升，不得不感慨：世上无难事，只要肯用心。
方法对了，难事不难；方法不对，简单事不简单。
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