长期持续做好一件事，精进一件事，是靠制度，不能靠热情，不能靠态度，不能靠意义与道德；
因为热情如同一团熊熊燃烧的火，总有熄灭的时候，哪怕是太阳也是有黑夜与白天；
因为态度也是会随时变化，它也是不能长期可靠的；
意义与道德也是由人来决定的，客观来说，人是有史以来我们人类最难以琢磨的，人类花了几千年时间无数人都没有研究明白的一个物体，它不像物体一样客观真实，它时刻在变化着；
所以真正要想持续做好一件事，必须要靠一个制度化的设计，尤其是一件需要长期才能做成的事，需要投入长期的时间与精力；
其实柳比歇夫就是用一套时间记录的工具与制度来客观记录自己的工作进度，来客观推进自己的研究进度，这样他即使遇到极其痛苦的情绪波动时刻，他依靠制度也在保障自己的目标推进；
再比如说我们保障身体健康与活力，最好的办法就是运动；但是运动的效果就只能持续一天最多几天，要想保持持续的健康与活力，就需要保持持续的运动，所以我们就需要构建起自己的运动的制度化设计体系，能够每天保障运动计划执行的制度体系；
之前的时候我把它定义为习惯，但是习惯能够约束一个人，如果想要去保障一个团队或组织，就需要靠制度，用制度不断约束着团队的人都能严格执行这套体系，来确保公司与目标的稳健推进；制度是能够确保体系不出现重大的颠覆性的毁灭性的危险；
慢慢去养成自己的制度性思维的方式，要想把一件事长期持续去做，就慢慢给自己制定一套制度；组织同样适用。
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