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赢得信念,只需5步,最后一步最重要

赢得信念,只需5步,最后一步最重要

作者: 捞友君 | 来源:发表于2019-03-01 10:03 被阅读42次

你有没有遇到问题的时候,总是感觉自己不自信?

你有没有收到挫折的时候,总是感觉内心有些害怕?生怕做不好?

你有没有在对比自己强大的面前,不战而败呢?

有。那就对了。

生活当中谁没有遇到问题或者遭受挫折的时候,总是想着自己能够逃避;

在面对比自己强大的时候,总会有一种被强势碾压的感觉;

难道我们就该任由摆布,不战而退吗?

肯定不能。

一切的磨难都是生活给我们的罪,我们唯一能做的就是化罪为友。

那么该怎么做呢?

就比如顾老师在课堂上给我们分享的方法;觉察-信念-转化-策略-行动。

首先,我们要有自我的察觉意识,关注自己的情绪变动。对于常人来讲,遇到问题的很多时候,我们不是想办法去解决问题,而是一句“他妈的,烦死我了”。就比如以前的我,同事让我帮他上课,我的第一反应绝对不是说,好的没问题,而是我会很直接告诉他讲不了,我不去。实际在这个时候,我们已经被愤怒冲昏了头脑,迷失自我。

其次,信念。信念是一个人深入骨髓的观点和看法。一般不会被轻易的改变,就比如我一样,我最开始没有讲过课,现在你让我去讲课,这不是开玩笑吗?这么难的事情,你还是找别人,我是做不了。你看,一直以来,我对自己做不了 培训老师深信不疑,而且我自己也没有打算做培训师,你现在让我去帮你上课,怎么可能?

再次,转化。想要一个人转变,一定要抓住他的弱点。而我呢?就是特富有同情心的那种,同事稍微吹了会风,我就心软了,同事说,你看我已经上了两天的课程,嗓子都说不出话来了,同时这对于你来说也是一种成长。听同事说完确实也是那么回事,一方面能够突显一下我的作用,另一方面自己确实也能够等到提升。

接下来就是,策略。既然答应了同事,我之前有没有做过,我肯定要下一点功夫做一点准备,总结为一下三点:第一,提前备课;第二,跟同事请教课程内容;第三,试讲课程;

最后,一切就绪,准备行动。无论自己准备成什么样,跟同事学到了多,都要开始准备上课,因为只有开始了,你才知道怎么样,只有开始了,你才知道问题存在哪里,只有开始了,你才知道以后该如何改进。

复盘总结:首先我们要有觉察意识,关注自己的情绪,打破常信念,建立新认知,变压力为动力,还要学会资源整合,协同作战,最重要我们一定要动起来,而不是纸上谈兵。

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