时至年关，好像送礼的人们都开始行动了起来。
对于给领导送礼这件事情，人们的想法各有不同。
第一种：与领导沟通感情，谁都不会讨厌送礼的人，所以不管你送多送少，都是一份心意。
第二种：如果你有事所求，或者想要升职，巴结领导那是必须的。
第三种：如果你靠能力吃饭，也不想跟领导的圈子多接触，大可不必
这是大部分的观点，看似都有道理，仔细想想也好像都可取。但是放到自己身上的时候，就开始犹豫了。所以问了几个跟自己关系还比较好的人，给我的意见也是各不相同。也是站在自己的价值观之上，来综合分析我目前的境遇给出的认为比较合理的答案。
礼物，本来是表达人与人之间感情的东西，可是从何时起，总觉得这礼送的有点别扭
我想每一个人会大摇大摆的去给领导送完礼物之后昭告天下，我今天给领导送礼了，送的.....
从什么时候，给领导送礼成了大家不言而喻但是又避之不谈的事情了？作为被家长逼着送了几年礼物的我来说，这礼送的，好像也没什么感觉。也许你会说，这么大人了能不能有点自己的主见？也不能总活在父母的控制下啊。但是我的确是一个想要考虑大家想法的人，觉得他们说的有道理，不送总觉得心里别扭。其实送了，倒是有种自我安慰的意思在。
送与不送，其实还是自己决定的。
最后，还是要靠能力
到最后还是赞同一种观点“到最后不管你送多少礼，还是要靠实力说话的”
工作能力强，有自己的一技之长才是长久生存在职场的不二法则。就拿写作这个事情来说，公司少不了写一些报告或者文件。而恰好文科生的我对写作这件事情并不抵触，公司上下都对我的文笔较为认可。小到公司的发文，大到报纸刊登公司的优秀事迹。也算是在小地方，大家的素质都不高，部门经理又是对文字及其不敏感的理工男。写作的任务就交到了我的手上，有时候同事会为我感到不公平，为什么我写的文章最后的署名是部门经理。就连年底总经理的会议学习心得体会，也是我写完了，被部门经理拿去直接给了领导。但是我对此事还是抱着平常的态度去面对。
是我的，他拿不走，我只是用我的能力在证明自己存在的价值。总有一天，我选择离开的时候，我会因为自己的能力而骄傲。
后来我还是买了礼物
还是在网上买了礼物，简单不贵重，但不会是鸡肋。就像父母说的前半句“一大年了，也要感谢领导的关照”
这句话我认同，不论如何这一年我还在，并没有被无情的抛弃。不管是他们觉得我掌握了公司的内部信息而顾虑，还是觉得我是个有能力可以利用的人。我都要感谢。
但是父母说的后半句我极为不认同“你也没啥能耐，不在这能上哪里去”
也许很大一部分人，都因为那后半句才忙着置办年货去送礼了吧。
好了，今天就到这里，期待明年，我崭新的人生。
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