写在前面
很多人每天看起来都很忙，忙得没时间吃饭，忙得没时间聊天，甚至忙得没时间睡觉。我们究竟在忙什么？可能有时我们觉得自己也做了不少事，但是一年下来，我们却还没那些看起来很闲的人挣得钱多。其实，并非我们没有努力，只是我们忙错了方式。
我们究竟在忙什么？
在职场中，我们经常会有这种状态，从早上来到公司，就不曾停下来休息一会，甚至到了吃饭时间，我们依然在忙忙碌碌。就这样，一天过去了，当我们去回想自己忙碌的一天时，却又发现自己根本没做多少事。我们忙了什么？
我之前一个同事，每天都很积极的上班工作，从早上八点开始，一直到晚上七八点，别人都下班了，他还在忙着，别人去吃饭了，他也没时间吃饭，可是几个月下来，他根本没做出什么成绩来。这个时候，老板找他谈话了，他就说：“我自己觉得每天都很忙，可是就是不知道为什么到最后也没什么成绩。”他很沮丧。
其实，我们忙了很多，只是因为我们没有做好规划，才让我们忙的时间比别人多了很多。但有的时候，我们就像着了魔似的，觉得只有很忙，才会让自己成长，才会挣到更多的钱。别傻了，真正的成长从来都不是瞎忙出来的，真正挣到钱的也都是有清晰规划的忙着。
于是，我们看到了一个现象，别人看起来很闲，却挣了很多钱，而我们看起来一整天都没闲着，却没挣到什么钱。这就是有规划的忙，和无意义的瞎忙的最大区别了。
无规划的忙碌，有多大危害？
什么叫做无规划的忙碌？比如，今天老板给你布置了四个任务，而你想都没想就从一个任务着手开始执行，一直做，直到把四个任务都做完了。最后你才发现，其中一个任务因为没及时去做耽误了，其中一个由于没有分析客户会撤单的因素，白忙了，而剩下两个虽然完成了，却因为没有好好的规划而漏洞百出。
这种无规划的忙碌，直接导致的危害有以下几种：
1、不会被领导委以重任
领导们喜欢的是什么人？绝不是忙忙碌碌的，也绝不是油嘴滑舌的，而是那些能为公司带来高收益高回报的效率很高的员工。你虽然忙忙碌碌，却不能给公司带来正的收益，那领导也决不会将你视作公司的骨干的。
2、自己的自信心受到打击
自己忙忙碌碌，一年到头没挣到钱，别人看起来很闲，却挣了不少的钱，这对任何一个人来说，都是很大的打击。我们会把所有的因素都归集到自己身上，从而让自己变得不在自信，最后就没有奋斗的心思了。
3、无规划的忙碌是在浪费生命
我并没有危言耸听，你可以去看看那些过得好的人，绝对不是每天瞎忙。过得好的人，都会有自己的规划，今天做什么，明天做什么，把自身的价值发挥到最大，才能让我们的生命更有意义，我们的人生也不至于被浪费掉。
职场人该如何规划日常忙碌？
摆脱无规划的忙碌，当然要从规划做起。就像我一样，我会每天为自己做一个规划，什么时候该做什么事，这样一天下来，我不仅做了很多的工作，而且效率也是非常高的。就像我写一篇文章，如果没有规划，我也可能在两个小时内写完，但绝对是一篇很没意思的文章。但是，当我规划了之后，这文章就大不同了。那么，职场人该如何规划日常忙碌呢？
第一、把一天要做的事情下写下来。
我们可以用便签或记事本，写下今天要做的事情，比如我的一天要写几篇文章，回答几个问题，看多久的书，写几条文案等等，记下来有助于我们更能清楚的知道自己一天要做的事情。
第二、把记下来的事情按“四象限工作法”进行划分。
这个方法很重要，这一步就是要求我们把重要和紧急的事情放在首位，而那些不重要不紧急的事情，我们可以推后去做。四象限工作法著名管理学家史蒂芬·科维提出的一个时间管理理论，就是把事情划分为既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要四类事情。然后按照执行的先后顺序，先做既紧急又重要的，接着做重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后做既不紧急也不重要的。
第三、执行上的小细节。
规划好后，按常理说，我们该去执行了。但在执行之前需要注意一些小细节：
1、执行前的思考很重要。有一个很清晰的执行步骤，有助于更高效的执行；
2、执行中的专注最关键。做一件事，不要老想着其它事，把这件事情专注地执行好，可以为自己节省很多时间；
3、执行后的检查很必要。就像我写完一篇文章之后，我会重现检查一遍，我可不希望自己的文章中出现错别字。
职场人，千万别再瞎忙了，瞎忙只会浪费时间、浪费心力，而且还得不到自己想要的东西，也挣不到什么钱，最后就只能成为一个普通员工。即便我们只愿做一个普通员工，也应该为自己短暂的人生争取更多的时间。
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