反观：
在公司安排的某项工作走支委会流程，程序走到董事长那里被驳回来，理由是“那么点钱，不需要走支委会，不需要走三重一大”。但这是必要步骤。
今天早上经手人和部门经理都知道了，只有我不知道。听到这个消息以后，心中有点生气。顺手抄起电话就给董事长打电话，语气比较着急和生硬，听起来态度缺乏尊重。最后，他收回自己的意见，同意按照我的意见继续走流程。
但我心里并没有觉得这属于我的胜利，相反，我觉得自己这件事办得不漂亮。疙疙瘩瘩，心中不舒服。
反思：
这样的沟通大概会引起任何人的的不舒适吧。
首先，电话沟通，让领导没有准备，处于被动；
第二，当着下属的面沟通这件事，有表现自己的嫌疑，生气这种不良情绪，带动了虚荣这种 不良习惯，导致自己不够谦虚谨慎；
第三，对自己情绪的觉知被愤怒和虚荣这两种情绪左右，不在觉知状态下 ，成为情绪的傀儡。
反省：
1.遇到事，冷静一下，切勿当场做决定，也不能马上解决 ；
2.职场讲究的是低调和冷静，方得长久，收起自己的锋芒，方可自保，要谨言慎行。
3.任何时候都要触觉觉察状态，放慢节奏，问问自己是否清醒、是否有私心、是否有不良情绪。
4.即使自己坚持的是天大的真理 ，也要缓缓所，慢慢说 ，考虑到对方的接受度和感受度。
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