近期收到一些不好的反映，主要是工作推进不力，全镇排名不靠前，甚至落后。作为分工联系人，我听到这样的反映，心情也是比较沉重。查找原因呢，我认为，工作落实不及时，工作执行有偏差。但是中心工作都完成了，而且完成得很好，得益于集体共同努力。问题出在单项工作、日常工作。
一、加强学习
学习也是一个人成长最快的机会，我们明白学习的重要性，学习政策，只有学懂弄通政策，才能正确执行，不会出偏差。比如党建，如何将党组织意图，通过法定的程序，合法合规的推进实施？“四议两公开”工作法，就是这样的程序。如何议？谁来议？谁组织？议的效果，等等。还比如，党建引领信用村，涉及“乡风文明”评议、信用信息采集、等级评定，都有严格的标准和程序，不学习，能理解透彻，精准掌握吗？不掌握政策，落实能不出偏差吗？扶贫、困难群体救助政策就不用说了。
第二学习工作方法。我们身边老党员、老干部，现成的老师，很好的工作方法。今年以来他们承担的拆迁遗留问题处理了60多户，还有“引江济淮”工程保障，“秸秆移田”工作，要注意观察，看他们是怎么处理复杂矛盾的。有人说，他们说话嗓音大，吓着你们了，导致束手束脚。我的意见，带我们干的老干部，每天在一起工作、生活，我们都束手束脚，那更复杂的问题，面对群众，还有作为吗？要谦虚，不懂的，把握不住的，多问，古语“不耻下问”，何况还不是下问呢。
二、跨过心理这道坎
人都有趋易避难的特点，遇到难的事情，就想逃避，逃无可逃就会拖拉。“过河都想过浅水”。对于这样的情况，我们应该直接面对，要知道困难是真实存在的，要想进步必须直面困难。
客观上，村里事务多，各位又是新进班子，工作跨度大。“乍吃馍馍三口生”。我想跨过这道坎，以后就好了，不外乎就这些事。基层创新是虚的，把现成的事做好就行。
为了降低我们的对抗思维，那么我们需要降低困难的程度，比如说让你一次性所有的事情干好，从内心抗拒的，那么如果采取化整为零的方式呢？
把大任务拆成小任务，每次只做一个小任务，完成一个再做一个。每天干一桩事，一件一件解决，不要拖拉，日常事务日常完成，事务不堆积。
比方党建工作，以一个月为限。关键抓好十号“党员活动日”这一天，可以干很多事，因为党小组、党支部都要活动，所有党员都发动起来了。你可以在这一天，组织好，指导好，落实“三会一课”、“四议两公开”所有工作，还可以结合开展其他工作，前后准备加完善，最多三四天时间。一个月内，还有二十多天，落实党建其他工作，这样分解一下，负责政工的同志是不是就感觉不那么难了？
三、要有目标
没有目标就没有指路灯，没有指路灯你就没有动力。我们选择这项工作，再难都要咬牙坚持。不讲大道理，村级岗位容不下闲人，除非到龄退。只有，也只能正确对待自己的岗位，对待自己的职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织和群众交给的任务。
我们的目标两条，组织和群众满意。各项考核、考评，就是检验我们工作成效。考核、考评取得好成绩，在全镇排名靠前，就是我们的工作目标之一。当然不是全部，至少是之一。我想工作有成效，就不会怕考核的，学校里学习成绩好的人就希望考试。相反，工作不到位，就怕考核。
还有老同志的现在，就是我们长远的目标。退下去的老同志，德高望重，家庭幸福美满。难，比不过过去基层的难。八九十年代，缴粮收税要钱，计划生育要命。都是硬任务，不能硬抗，怎么完成任务？
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