按照惯例，每周聊聊这周的人际关系心得。
一、办公室一堆人在聊天，我要搭腔吗？
埋头工作显得不合群，参与进去又觉得浪费时间，还有一堆活没干，况且看不上他们聊的那些奇奇怪怪的话题，怎么办？
参与进去，不然容易被认为不合群，容易被孤立，但是不要全程陪同，参与10分钟就行了，嘻嘻哈哈之后，回来继续工作。
另外，要雅俗共赏，雅人、俗人都有他的优点，不要看谁不顺眼，否则你不就失去这股力量？多看到他人的长处，每一个人都有可能会在不同时间给到你助力，不要轻易浪费。
二、痛是一种提醒
《亲密关系》中提到一个特别棒的观点：当关系出现问题的时候，当你觉得痛的时候，就是旧伤涌上来，提醒你去疗愈的时候，所以，痛是一种提醒。
无论是亲密关系还是普通朋友、同事，当出现矛盾，你心里觉得痛苦的时候就是在提醒你个性上存在某方面的不足，需要改改了，例如：不够自信、心理脆弱、对他人的期待值太高、自己太拖延习惯性迟到、自己太期待被认可接受不了批评……
当我们习惯出现问题向内看，所有的问题都会成为我们改变的契机，是财富而不是阻碍，我们会因此感谢问题，生活会变得更加积极乐观，所有不好的事都可以成为好事。
三、好人缘
好人缘不是有很多人愿意陪你吃饭，陪你嬉闹，而是在你需要时，有很多人愿意出手助你一把。
四、警惕你在忙什么。
不要光顾着忙碌眼前的事情，忘记了长远的职业发展规划。
五、职场人应该学什么？
修身养性式地学习应该是大学阶段应该完成的事情，进入职场，学习的目标性越强，学习效果越佳。如果还是看到别人推荐什么学什么，就会导致学得多，做得少，心会越学越慌。学习目的可以有：为提升职业技能、为提升人际交往能力、为提高写作水平、为变现等等，总之，缺什么就去主题式学什么吧。
吾日三省吾身，越思考，越明白，越快乐。
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