杨修润：环境和人

杨修润：环境和人

做事情需要与环境的配合，更需要与人的配合，好的环境，合适的人，做起事情来都比较轻松愉悦。

现在很多企业包括单位都在营造工作的环境以及氛围，因为在这样的情况下让员工的心情愉悦，做起事来就比较开心。

在配合上一一些志同道合的人，那么你在这样的环境下不仅能够赚到成长，也能使你轻松愉悦的的好的成果。

一个人如果在一个非常融洽的环境以及比较和谐的人在一起工作。那么他在做事的时候，就会显得非常的轻松放松。

这不代表他做事不严谨，只是说在他做事严谨细心的情况下，心情也是非常的愉悦，做起事来事情更加的细心严谨。

很多时候一些人在一起，就是比较不融洽，然后做起事情来总会有各种各样的建议，没有好的配合，即使有好的思路，但达不成默契的配合，也很难完成好制定的目标。

就像曾经我们这里做过一次团队建设，那就是锻炼团队的凝聚力在一个非常适合训练的场地环境下，我们一起锻炼团队合作。

当时虽然我们这个团队拿到了第1名，但是也中间发生了很多的不协调，经过各种各样的调整。

才能最后一条心一起把这件事情完成，才能顺利的夺得冠军，那不是因为我们是多么的厉害，而是在那样的环境下那样的氛围下人的心在一起就非常的有凝聚力。

共进退共荣辱，所以每个人心中没有任何的杂念，只想着一条心把这件事情完成的更好。

当然在这样的环境下，这样的氛围下我们的人，队友会越来磨合的，越顺利，完成的速度也是越来越快。

然后我们的对手那边只是因为他们的领导不听取意见，然后整体配合上都没有达成一致。

各抒己见，每个人都在发言，然而作为团队的队长却不愿意听取下面的意见，也许下面的意见比较多，但也没有一个主心骨的能力。

在相同的环境下，相同的人数下，却有着截然不同的结果，这也就是环境和人的重要性。

当然这样也会存在很多的问题，第1个领导人有没有这个能力，第2个团队要有绝对的服从力。第3个，大家都想把这件事情做好的决心。

只要，有了以上这3点，相信自己一定能在这样的环境以及条件下，融合的更快。

这样才能真正的融入进一个团队，融入到大环境当中才能使你更快速的成长。

所以有的时候什么样的环境就能造就什么样的人，环境非常的重要，但是如果有好的环境，没有人真正的配合。

那在这样的环境下，你一个人也很难成事，只有碰对好的人，相互互为贵人，相互成就对方，再加上环境的加持下，会更加的让你融入进去。

环境与人同样缺一不可，在没有一定环境下，也不是说没有可能完成任务，只是说这样的话会比较困难一些，时间比较长一点。

拥有良好的环境，再加上人与人之间一起锻炼磨合，会让你更快速的融入彼此之间的情感。

当同事与朋友之间没有了隔阂，做起事情来，那会更加的如鱼得水，配合上环境的影响因素，

相信做起任何事情来都不会特别的困难，而且做事情不会太闹心，因为大家都是彼此认可彼此熟悉，

够熟悉够了解，所以在一起做事情的时候就会更加的顺风顺水，没有任何的隔阂。

同样环境造就一个人，但是一群人也能造就一个环境，这都是相辅相成的。