最近有很多积极向上的少年即将光荣毕业，投身到社会主义的建设中。
在后台也收到一些小伙伴关于求职的疑虑，对于部分小伙伴来讲，进入动画行业就是作为梦想的存在。
意气风发的追梦少年，最大的优势就是一腔热血。有激情的确是加分项，但是并不足以说服对方收下你。个人能力和岗位的匹配程度才是决定是否能拿到offer的重要指标。
在动画制片面试中你可能会遇到这些问题～
Q1：是否有动画制作相关的经历？
如果有参加过“动画相关”的项目，可以介绍一下在参与过的项目和自己在项目中的角色。比如尝试过配音、做过某个喜欢的偶像的视频，或者是做过广告拍摄的作业和练习。
如果没有“动画相关”的项目，也可以说虽然没有直接参与过动画项目，但是有参加的一些社团活动或者实践活动。最好是涉及到团队协作完成某个项目成果的活动。比如，创办一场迎新晚会、参与过某些比赛、志愿者活动等。
注意你面试的是制片的岗位，重要的不是配音／剪辑等技术多么优秀，而是在团队中你是怎么样协同参与的伙伴一起配合完成整个任务的。
如果都没有，大学时期的作业涉及到集体作业的时候非常多，可以理解为一个小的项目，在项目中需要：确定目标、分解执行步骤、确定完成时间、任务分工、成本预算、完成作业、老师的反馈等。能够把这个小项目说清楚，也能证明你对制片管理已经有概念了。
Q2 ：为什么选择制片这个岗位，对制片工作有什么了解？对你自己3-5年的职业规划是怎么样的？
公司愿意去培养新人，肯定不会希望辛辛苦苦带了三个月之后对方说自己不适合／不喜欢这个岗位。所以这个问题问的是你自己是不是考虑好了。
求职的小伙伴在找工作的时候也时常带着“只要跟动画相关就好了”或者“我也没有想好，你看我能胜任什么的岗位都可以”这样的心态。第一份工作还是很重要的，对未来的迷茫大概会伴随一生，至少先确定好当下要选择的路。
对制片工作的了解，建议还是自己查查资料（比如鸟酱的其他文章，啊哈哈），对自己负责。从小到大，你看过的各种动画中呈现出来的热血和羁绊，更像是你梦想中的工作。但是做动画本身是为了在时间和预算的限制下，完成任务，制作过程中的压力和考验才是这个行业的现实。
制片的首要工作就是保证按时完成动画制作任务，借用一位同时和18家外包沟通的男制片的话“制片还需要有这种能力，就是比如你拿到一个剧本和制作截止日期，你需要做工作量的分析、预算的分析、周期的分析，然后任务生产跟踪的分析，等等。”
职业规划听起来很复杂，大概就是从制片助理到制片再到独当一面的总制片再到老板／制片人。最后一个可以放在心里不讲出来，啊哈哈哈。
这个时候，也可以适当的表达自己对动画行业的热情。如果，你真的决定了，就去做吧。
Q3：针对动画制片的岗位，你有啥优势？
如果有做功课，你可以说对动画制作流程有一些了解，或者是通用技能团队协作、工作进度的把控、时间管理、项目管理、沟通能力等等。如果能举例说明会更有说服力。
“我数学很好会算账，我们班费都是我在管，每学期都能用省的钱聚餐”
“我打字很快，能同时和18个女同学谈心”
“我住的很近，加班到12点也不担心没有车回家”
“我身体健康扛得住压力，每次期末考试都能不眠不休连续复习一周考完不挂科”
（这段是瞎写的，千万不要当真）
不要纠结细节，注意领会精神！
Q4 ：情景模拟，如果是什么什么情况下，你会怎么办？
开放问题，考察思维能力和性格。
如果你属于积极向上愿意主动解决问题，有礼貌又善于沟通的阳光少年，不会差的太多。这个岗位对性格相对内向喜欢一个人独处的少年真的不太友好，因为大部分的工作时间都需要沟通！
举个有点难的犀利提问：
比如你跟某部门主管说个事，回头出事了，但是他说他不知道这个事，你怎么办？或者说之前你会怎么确保不发生这样的事？
这题真的超纲了～
换个简单的：
如果项目可能延期，你可以怎么办？
参考看这里
《项目要延期，动画制片该如何力挽狂澜c位出道》
不管你真的会为动画事业奉献一生，还是想要尝试看看所谓梦想中的工作，都希望能坚持一段时间，在遇到更好玩更有趣更赚钱的职业之前，不要因为眼前的压力和困扰而放弃。明确目标和解决问题大概是制片的条件反射了。
少年们，未来可期～～
如果你对制片面试有其他问题，欢迎留言，有一群已经入坑的小伙伴愿意提供建议～～
么昂鸟，一只不会画画的动画制片~
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欢迎来找我玩耍，制片路上不是你一个人！
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