“啊啊啊，好无聊啊，今天专业课老师讲了些啥呀，无聊死了，有啥用啊.....”。“又不画重点，这周考七门，老师都疯了吧，我一天一本书都不够背的，要死了......”。没事儿，快毕业了，毕业就好了。
“这么多offer啊，去哪儿呢，不在青岛待了，四年待够了，去上海吧，不是都说大城市机会多公平吗，趁着年轻闯一闯，我一定可以的，新时代独立女性就是我！”
管培生第一课：原来签劳动合同可以明目张胆的造假，薪资写最低工资约定俗成的习惯？大家不都是大学生吗，为什么没有人反抗呢？我又为什么顺从了呢？说好的待遇，在不痛不痒的变动着一些条件，大家坚持着，想着没关系，能学到东西，有机会就可以，毕竟是个百亿级的上市大公司啊。
然后就有了后面的事情。“原来谁是谁的外甥，谁是老板家的人，谁是老板娘家的人，部门里面谁和谁有关系，****是私企，家族经营很正常 .... ”这些不关我的事情，我只要做好自己的工作就好，有了能力一定会被看见。
轮岗了1个月，部门领导终于找我们谈话了，问意愿，做项目思路，我可以的，只要两周，我可以在不影响工作的情况下，了解清楚两个项目的情况，做一份可以交付的项目思路回报，这是我的机会呀。请教前辈，要资料，两周后，我果然是第一个交付的。领导回复收到后，等消息。终于等到一个月后最后一个交上了。“这个项目，徒弟你来，好好学....”。没事儿，一定是我不够好，像别人学习吧，替小伙伴开心。小伙伴变得忙了起来，晚上应酬变多了，经常喝多了回来。又一个月后，“**以后你跟那个项目吧，对我的安排满意吧？”我开始就去那个我没看好的项目组，交接还没转正就离职的同事手里的活儿了，一堆坑啊。我告诉自己，没关系的，新人都是这样，我起码也进项目组了。
项目主管休产假了，然后就有了后面的权责不明，组织懒散。而我竟然也慢慢适应了摸鱼懒散的工作，我不再逼着自己组织和自我管理。我开始像个新人一样和前辈们学习，等着指令，学着沉默和不主动发表观点。 适应着被坑临时加班，被坑熬夜改ppt，临时出差，不被信任等等事情。
现在也很好，虽然边缘，但是很多时候都不是很忙碌。领着工资混着日子，想着我的能力也许有朝一日还是会被看见的，我们项目组也许主管回来会更有组织，更有活力。但是这些是个人就能胜任的重复工作真的就是你想要的吗，朝九晚五月薪六千是你的理想吗？
我的这些经历和心路历程如果真的让我总结一些教训，我想说小友，如果你还在准备高考或者考研请人加油，你的学校会是你初入社会的拜帖，他代表着你能在什么样的平台展示自己的能力；如果你在找工作，我建议如果本专业不是特别难就业或者不喜欢，尽量从事本专业的工作吧，自己熟悉的东西会给自己底气，这个很重要。其次，行业的选择也很重要，学一个能让你的岗位有价值和地位的行业去发展，别去错行业，土壤不对，怎么播种都无用，别浪费了力气，圈死了自己；如果你不幸签了合同才发现不适合自己，我建议尽早辞职，我们同一届管培生，第一个月就辞职的人，他们有的参加了20届考研，有的找了新工作，平均薪资7000，要高于我们这些坚持的。如果不知道自己该不该走，看看你身边人的状态和公司的辞职率，看看和你一样档次进入公司的前辈，他的目前发展状态，是不是你想要的，这都是很好的标准。
最后一句很俗的话给自己：我为我的选择负了责，我将也为我的新决定全力以赴，才二十几什么都来得及，现在开始什么都来得及，不必可惜，都是成长的经历。东隅已逝，桑榆非晚。
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