感谢黄老师带我细致地分析简历中的每一项，让我知道一份好的简历应该与岗位需求很匹配。
在今年上半年校园求职时，我针对不同岗位做了两份简历，当时觉得自己的简历很完整，投了很多家公司，很多都杳无音信，我并不知道简历哪些方面出了问题。
今天我终于知道了我简历中出现的问题真不少，重要的是没有突出自己的求职优势。
后续在修改简历方面，我应该注意：
1、简历中各项多呈现与求职岗位匹配的能力，毫无关联的内容应该删掉，修改之后再核查一下。
2、一页内容行间距不应该太密，字体保持一致。
3、模板上方不必要的装饰可删掉。
4、有些部分写得过于笼统，应该具体展开。
了解这些问题后，黄老师又带我总结了这三次咨询所学的内容，我自己又接着复盘了一下。
这半个多月时间，在黄老师的引导下，我逐渐清晰了自己的方向。
第一次咨询确定了咨询目标就是确定工作方向，通过霍兰德测评及MBTI测评梳理了现状。基于结果我找了三个适合的工作：项目经理、产品经理、审稿编辑。
第二次咨询，黄老师带我逐一分析这些岗位的职责以及任职资格，我学会了找工作时将打分法、代入工作后的情景、以及霍兰德测评结果（SAE）综合起来再考虑一份工作是否适合自己。
第三次咨询黄老师又帮我分析了简历存在的问题，后续我要多站在HR角度来看一份简历，好好做修改，突显出自己的优势。
感谢黄老师这三次对我的耐心指导，我逐渐清晰了自己的方向，每次和黄老师交流，我都会有新的收获。每次听她的声音都有一种被滋养、疗愈的感觉，即使第一次接触也完全没觉得是陌生人。
感谢老师！
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