相同一个方法和理论，不同的人的执行程度不一样。
在落实执行的时候多想几步，将会比只想一步的人相差很大，细节考虑到会很到位。
多想几步，积极主动的想进步，但没有行动，是无非达成目标的。
我们需要积极主动的行动起来，从自己力所能及的事情做起来；才能将一件事情做成。
一个人在生活、工作中有很多角色，在某一个方面的做事的方式也代表其在其他方面做事情的方式。
在积极主动的做事的人，很大的概率在其他事情上也是积极主动的。
需要安排才做事情的人，不是积极主动的人，他们生活中卡在某个阶段很多年了，没有上升的空间。
需要想想有现在哪些事情不做了，但刚参加工作的时候都是积极主动做的事情，这也是别人不断升值加薪的原因。
但凡积极主动的做事的人，世界会因为他们的积极主动而给更多的奖赏，不论是物质的还是精神上的奖赏。
日常生活中但收入水准，只在一定程度上反应一个人做事的方式和能力，只要交代清楚细节都可以想到，但需要推一下才动一下，都不是积极主动的人，也没有明确的目标。
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