#30天专注橙长计划#职业生涯理论之14《你的降落伞是什么颜色》

#30天专注橙长计划#职业生涯理论之14《你的降落伞是什么颜色》第九章

如何应对自己的缺陷

1.不要对所有的雇主一概而论

你会遇到两种不同类型的雇主：一种因为你的缺陷而不雇用你；另一种只要你能胜任这份工作就会雇用你，而不在乎你是否有缺陷。

方法:遇到第一种雇主，果断结束面试并礼貌感谢。继续寻找第二种雇主。

2.每个人都是有缺陷的

真正的缺陷在于没有能力：总有些事情是我们无能为力的，原因并不重要。

方法:相信在职场中，老板更关注你与岗位相称的那些技能。

3.你能做什么，不能做什么？

不要老是想着你不能干什么，而要多想你能干什么，拿出一张纸来把它分成两栏，如下：

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1）尽量多列。

2）当你把两个分栏填完之后，挑出5个你喜欢的而且能够胜任的事情，并且举例说明，尽可能是最近的例子。l

3）如果你需要一个更长的表格，可以参考加拿大职业专家马丁·巴克兰德2010年在他的精英简历网站：http：//aneliteresume.com上发布的一个免费的多达几百万个“变通技能动词”的清单。

4.梦想杀手

克服的方法:

1）如果你的缺陷有特定的名称，那就去网上搜索一下。把它的名称输入到搜索引擎里，从搜出来的网页里找到那些关于克服你的这种缺陷的链接，联系他们，给出相应的建议。

2）另一种方法是去搜索你渴望做，但认为自己能力欠缺的这一类工作。找到接近的可替代工作。

5.无能或者偏见？

区分无能和偏见:“无能”是你自身的问题，而“偏见”是雇主的问题。

克服的方法:不应该认同这些偏见，也就是说不要以别人看待你的方式看待自己。要用自己的眼光看待自己（必须要正视自己）。

6.雇主的歧视:

失业多久了、年龄、金钱等等

7.害羞:

方法:找一个你对它有热情的工作。

1）约翰的三阶段的行动计划:

·求职面试之前是必要的搜集信息的面谈，也是求职面试的热身活动；

·搜集信息的面谈之前是练习性面谈；

·练习性面谈又是搜集信息的面谈的热身活动。

2）丹尼尔的馅饼方法（PIE）PIE:

P代表“乐趣”（pleasure）。

I代表信息面试（information）。

E代表与面试官进行求职面（interviewing）。

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练习:1）找到一个愿意了解的话题。

2）找到一群兴趣爱好相同的陌生人。

3）与他们面对面讨论这一话题。首次时间可把握在十分钟内。

4）带个外向的人一起也可以。由旁听逐渐变为主动。

5）试着增加面谈人数。

8.自尊与自负:

自尊是一种平衡的艺术。

记住，在赞美别人的可赞美之处时，适当地表扬一下自己也不为过。