很多人会去思考，什么是领导力？
领导力不是天生的，而是可以通过学习来获得的，是一系列的工具。
日本企业，领导给员工交代工作任务，一般需要交代五遍，这个方法非常值得学习：
1、第一遍：交代清楚事项；
2、第二遍：要求员工重复一遍；
3、第三遍：和员工探讨此事项的目的，这件事情，我们要达成什么目的？
4、第四遍：做应急预案，做这件事会遇到什么意外？遇到什么情况你向我汇报，遇到什么情况你自己做决定？
5、第五遍：要求员工提出个人见解，如果让你自己做这个事，你有什么想法和建议？
我们再来看，是不是有很多的企业，或者环境，老板说话说一半，剩下的，你自己悟？
——学习《可复制的领导力》复盘
【可复制的领导力】授权任务时如何沟通？（2019.3.7）
很多人会去思考，什么是领导力？ 领导力不是天生的，而是可以通过学习来获得的，是一系列的工具。 日本企业，领导给员工...
阅读《哈佛商学院最受欢迎的领导课》 樊登老师的《可复制领导力》提供一系列领导力工具：沟通、反馈、授权、激励、创新、...
《可复制的领导力》——布置任务“五遍”法 《可复制领导力》一书中，领导力是可以复制的。一个企业，最大的成本就是重做...
相关内容 《可复制领导力》樊登 收获： 001 通过“沟通视窗”理解如何积累领导力的核心 - 被尊敬和信任。 （从...
7月复盘： 一、个人成长: 1、课程学习：《可复制的领导力》、《可复制的沟通力》；2、听书17本：《非暴力沟通》、...
可复制领导力培训 听课内容： 1、什么是领导力 2、如何处理与员工关系 收获： 1、领导力是可复制的以及可践行的工...
[书籍] 可复制的领导力 [标题] 沟通是领导力的灵魂 [字数] 001 尽可能多地接收信息 沟通过程存在“沟通漏...
[书籍] 可复制的领导力 [标题] 沟通是领导力的灵魂 [字数] 001 尽可能多地接收信息 沟通过程存在“沟通漏...
Day16 4月1日 【书籍/课程】《可复制的领导力》 【字数】 590 ➡️领导力是可以复制的 ➡️把任务交代清...
作为主管，布置任务时，常常由于沟通不充分导致大家对目标的理解不一致，大大的浪费效率，看到樊登写的《可复制的领导力》...
本文标题：【可复制的领导力】授权任务时如何沟通？（2019.3.7）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dbhhpqtx.html
网友评论